Acre
Gladson critica atitude do Governo diante das cheias e diz que violêcia só aumenta no Acre
Dezesseis anos de governo é pouco?
* Gladson Cameli
Hoje, meus amigos, quero convidar a população acreana a fazer uma reflexão sobre capacidade, honestidade, competência e gestão administrativa, ingredientes que uma boa administração tem por obrigação oferecer em contrapartida ao exercício do mandato público outorgado pelos votos de confiança depositados nas urnas em período de eleições.
Faço esse convite porque neste ano – como é sabido por todos – temos eleições gerais no nosso País e é nessa hora que temos o poder de mudar ou continuar alimentando as velhas promessas de melhor saúde, segurança, educação. O governo não pode mais ficar alardeando aos quatro cantos do Acre “que vivemos num paraíso” e que não existe lugar melhor no mundo para se viver”.
Peço a todos que comecem esse exercício pela nossa administração local. Em primeiro lugar, respondam: 16 anos é pouco tempo ou é o suficiente para saber que continuarão com as velhas promessas? Porque há 16 anos, é isso mesmo, há 16 anos o PT vem administrando o Acre e afirmando que os serviços públicos estão padrão Fifa. Estamos há quase duas décadas sendo manipulados por um grupo familiar que quando não está governando coloca um subordinado direto para dar continuidade a seu plano de poder por poder.
Hoje, o Acre vive uma das maiores alagações dos últimos anos. Famílias e mais famílias desabrigadas e alocadas, sem as mínimas condições, em tendas improvisadas pelo governo que a cada ano são montadas e feitas de depósitos de seres humanos.
Devemos atentar para esse problema vivido a cada inverno e tentar compreender porque uma administração – que já está no governo há 16 anos – não planejou durante esse longo período ações voltadas para, no mínimo, minimizar os sofrimentos de centenas de famílias.
Não podemos conviver com gestores públicos que só acordam durante os efeitos de cada enchente dos seus rios e afluentes. Não podemos mais permitir que governantes vistam o colete da Defesa Civil e posem para fotos para mostrar o que não fizeram e ainda apareçam como umas das vítimas das águas.
Mas continuemos com nossas avaliações nas outras esferas dos serviços públicos. O governo de continuidade nos últimos 16 anos bate no peito para dizer que acabou com o clima de insegurança que pairava no Acre, mas não é isso que se vê. Hoje, no Acre, ninguém se sente seguro. A violência cresce a cada dia e não se vê policiais nas ruas. O que se tem notícia é de polícia contra polícia, sem contar com o caos que impera em outros setores da sociedade. E o que vemos, ano após ano, é o silêncio como resposta!
* Gladson Cameli é deputado federal pelo PP/AC.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
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