Acre
Veja vídeo: prefeito eleito denuncia que atual gestão não montou equipe de transição em Tarauacá
Rodrigo Damasceno diz que embarcará para Brasília em busca de recursos sem nenhum tipo de informação

Prefeito eleito de Tarauacá, médico Rodrigo Damasceno (PP), usou suas redes sociais neste domingo (3), para denunciar que a transição na Prefeitura não começou. Ele responsabilizou a atual prefeita, Néia Sérgio (PDT). Foto: internet
O prefeito eleito de Tarauacá, Rodrigo Damasceno, publicou um vídeo em suas redes sociais informando que embarcará para Brasília nesta segunda-feira (4) para participar de um encontro com prefeitos e conversar com parlamentares do Acre na capital federal. Durante o pronunciamento, o médico manifestou insatisfação com a ausência de um processo claro de transição administrativa na prefeitura da região do Envira.
“É uma pena até hoje não termos, de forma clara, a transição do nosso município. Não se justifica estarmos patinando nesse assunto tão importante, uma transição clara, uma transição robusta, que mostre de fato o que Tarauacá tem hoje disponível de recursos,” declarou o prefeito eleito.
Damasceno destacou a importância de receber informações completas sobre a situação financeira e administrativa da prefeitura antes do seu embarque a Brasília, onde pretende buscar apoio e discutir recursos para o município. O candidato apelou à atual prefeita para que facilite o processo de transição e permita uma transição mais transparente e eficaz.
“Que a nossa gestora atual possa entender que a eleição passou e agora é hora de pensar em Tarauacá,” afirmou Damasceno.
Rodrigo Damasceno, que já foi prefeito da cidade, disse que, na segunda-feira (4), embarca para Brasília (DF), já atrás de recursos que podem ser acessados até o final do ano para o próximo mandato, e não dispõe de informações. Segundo ele, quase um mês depois de ter sido derrotada, a atual prefeita não se dignou a criar uma equipe de transição que possa fornecer informações para a futura gestão, que toma posse em 1 de janeiro de 2025.
Veja vídeo:
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Acre
Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.




























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