Acre
Prefeitura de Brasiléia começa ações efetivas de melhoria de ramais
WILIANDRO DERZE, Semcom PMB
O prefeito de Brasiléia Everaldo Gomes começou sua agenda de trabalho depois da comemoração do aniversário da cidade voltada para a zona rural. A primeira localidade a ser visitada foi o ramal do km 18 que a mais de 12 anos estava abandonado, isolando algumas comunidades.
As ações do município nos trabalhos de recuperação de ramais tiveram início de forma intensa. Os trabalhos foram comprovados pelo prefeito que acompanhou de perto os serviços de abertura de ramais, construção de pontes, entre outras ações essenciais para garantir o escoamento da produção agrícola, garantindo também à facilidade de acesso as regiões rurais.
Para o prefeito o momento é de levar os trabalhos também para a zona rural do município e contemplar o maior número de ramais este ano. Ressaltando que o ramal do Km 18 estava a muitos anos desassistidos e que em sua gestão todo o trabalho de abertura e recuperação iria ser providenciado.
“Começamos a trabalhar no início do ano, mas de forma paliativa, tendo em vista que nosso verão foi rigoroso e que muitas vezes não dava condições de maquinas entrar nas localidades. Agora com o verão estamos aproveitando para garantir a entrada em ramais que ficamos de melhorar este ano. A população do km 18 esperava há muitos anos e estamos aqui para garantir os serviços que possibilite o escoamento da produção e o acesso às comunidades”, destacou Everaldo.
O vereador Marivaldo Oliveira que acompanhou o prefeito disse que a comunidade há muito tempo cobrava os serviços e somente agora na gestão do prefeito Everaldo vem sendo contemplada com os trabalhos de recuperação do ramal que estava praticamente fechado pelo abandono que se encontrava nos últimos 12 anos.
O gerente de obras, Clécio Gadelha disse que frentes de trabalhos foram montadas para garantir serviços intensos na área rural, aproveitando o máximo o verão. Para garantir os serviços em vários ramais que estão no planejamento deste ano.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.







































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