Acre
No Acre, treinamento prático intensivo para combate à febre aftosa prepara médicos veterinários de todo o Brasil
Ações não menos importantes, também previstas no Plano de Contingência estão sendo realizadas. Dentre elas, o atendimento a campo, a logística de envio de amostras para análise laboratorial

A realização deste treinamento é uma das ações previstas no Plano Estratégico de Febre Aftosa (PNEFA), visando a manutenção do Status de Área Livre de Febre Aftosa Sem Vacinação
A febre aftosa é uma das doenças mais devastadoras para a pecuária, exigindo um preparo rigoroso e uma resposta eficiente para ser controlada e erradicada. Pensando nisso, o governo do Estado do Acre, por meio do Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal do Acre (Idaf), em parceria o Ministério de Agricultura e Pecuária (Mapa) e com o Centro PanAmericano de Febre Aftosa (Panaftosa), está realizando em Cruzeiro do Sul, um extenso treinamento aplicado para atualizar e capacitar 124 profissionais que incluem veterinários, técnicos e profissionais de saúde animal nas melhores práticas e protocolos para enfrentar surtos de febre aftosa.
A febre aftosa é uma das doenças mais devastadoras para a pecuária, exigindo um preparo rigoroso e uma resposta eficiente para ser controlada e erradicada. Pensando nisso, o governo do Estado do Acre, por meio do Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal do Acre (Idaf), em parceria o Ministério de Agricultura e Pecuária (Mapa) e com o Centro PanAmericano de Febre Aftosa (Panaftosa), está realizando em Cruzeiro do Sul, um extenso treinamento aplicado para atualizar e capacitar 124 profissionais que incluem veterinários, técnicos e profissionais de saúde animal nas melhores práticas e protocolos para enfrentar surtos de febre aftosa.
“Sou de Brasília e entendo que o Brasil todo tem que estar preparado para combater essa doença vesicular. Foram dias de treinamentos intensos, principalmente nessa reta final, no qual estou fixada em barreiras de fiscalização, parando e desinfectando carros e motos, simulando e realizando as técnicas que precisam ser adotadas”, relata Lorena Soares, médica veterinária Secretaria de Agricultura, Abastecimento e Desenvolvimento Rural de Brasília/DF.
Para um treinamento muito próximo de uma situação real, as barreiras sanitárias contam com a presença também das equipes de Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu), Departamento de Trânsito (Detran) e de seguranças (Grupo Especial de Fronteira, Polícia Militar, Exército Brasileiro e Polícia Rodoviária Federal) nas principais vias para fiscalização de trânsito da região.
“Esse treinamento mostra o comprometimento do estado do Acre com a saúde animal. Unindo veterinários do Brasil em uma só missão, ou seja, capacitando com um só propósito, pois a vigilância sempre tem que estar mais ativa e pronta para detectar qualquer tipo de sintomas da doença”, disse Danilo Mazzo do Sacramento, auditor fiscal estadual agropecuário do Idaf e coordenador do Programa Estadual de Sanidade dos Suínos e das Aves.
Ações não menos importantes, também previstas no Plano de Contingência estão sendo realizadas. Dentre elas, o atendimento a campo, a logística de envio de amostras para análise laboratorial, além do treinamento de como deve ser a atuação dos serviços de comunicação e assessoria de imprensa em situação de atendimento a emergência sanitária.
Na investigação dos casos suspeitos, as equipes técnicas estão visitando propriedades rurais da região, obedecendo a todos os procedimentos de biossegurança, que segundo Katherine Fragoso, médica veterinária do Mapa/PA, visam evitar que o serviço veterinário oficial possa carrear o vírus da febre aftosa para outros animais susceptíveis. “ É necessário ter todo cuidado na saída de propriedade com caso provável ou foco de febre aftosa, visto que o homem pode transportar o vírus nos sapatos, roupas, veículos, equipamentos”.
Conforme Anselmo Rivetti, instrutor do Laboratório do LFDA/MG, assim que as equipes chegam do campo, logo se direcionam ao setor de Preparo das Amostras para fazer a entrega do material. “Essas amostras são recebidas em uma caixa de isopor e são devidamente acondicionadas, embaladas e enviadas para o Laboratório Federal de Defesa Agropecuária de Minas Gerais (LFDA/MG) para análise”.
A realização deste treinamento é uma das ações previstas no Plano Estratégico de Febre Aftosa (PNEFA), visando a manutenção do Status de Área Livre de Febre Aftosa Sem Vacinação e um corpo técnico preparado para atuar de forma segura e imediata na defesa de um rebanho livre de febra aftosa.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Acre
Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.




























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