Acre
Presidente da Bolívia anuncia medidas para crise de combustível, mas críticos apontam sacrifício excessivo da população
Analista econômico critica falta de cortes em gastos públicos; educadores rejeitam retorno às aulas virtuais por impactar acesso à educação.
Nesta quarta-feira, o presidente da Bolívia, Luís Arce Catacora, anunciou 10 medidas para enfrentar a crise de combustível que causou congestionamentos em todas as capitais do país. No entanto, o analista econômico Pablo Bravo criticou as ações, afirmando que elas sacrificam mais a população do que a administração estatal. Ele destacou a necessidade de o governo reduzir gastos com projetos ineficientes, como “elefantes brancos”, e evitar investimentos desnecessários em infraestrutura que não geram benefícios reais.
Bravo citou exemplos em Pando, onde vários projetos construídos não estão em operação, representando desperdício de recursos. Além disso, ele defendeu que o governo deve assumir sua parcela de sacrifício, cortando gastos supérfluos e priorizando investimentos que realmente atendam às necessidades da população.
Em relação à educação, a executiva do Magistério Urbano de Pando, Gladys Chambi, rejeitou a possibilidade de retomar as aulas virtuais, argumentando que isso restringiria o acesso à educação de muitos alunos devido à falta de dispositivos móveis e internet. Ela também alertou que a qualidade do ensino seria prejudicada, como ocorreu durante a pandemia.
O presidente do Conselho Escolar do Distrito Cobija, Eduardo Dominguez, reforçou a posição, afirmando que a mudança para o ensino à distância não seria adequada, especialmente com apenas um mês restante para o final do primeiro trimestre. Ele destacou que muitos pais não têm acesso a celulares ou internet em casa, o que agravaria as desigualdades educacionais.
Causas da crise falta de dólares para importar combustíveis, inflação elevada, balança comercial negativa, queda nas receitas de exportação e dependência de produtos importados são fatores para a crise no País.
Veja as medidas para enfrentar a crise:
1. Redução da utilização de veículos do setor público em 50%
2. Aumentar de 50% para 80% do que é necessário
3. A ANH criará um aplicativo móvel em tempo real para fornecer informações sobre a quantidade de combustível em cada bomba.
4. Bombas específicas para transporte público
5. Eles priorizarão o setor agrícola por meio da programação.
6. Garantimos combustível para serviços básicos, de saúde e de emergência.
7. Horário contínuo para o setor público e teletrabalho para o setor privado que pretenda
8. As aulas virtuais são autorizadas
9. O horário de funcionamento do teleférico de La Paz é estendido.
10. Reforçar as fronteiras para evitar o contrabando reverso
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
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