Acre
Polícia Civil apresenta redução significativa de homicídios e acidentes de trânsito no Acre em abril
Os dados apresentados no relatório foram cuidadosamente compilados pelo Departamento de Inteligência da PCAC, por meio da Coordenação de Estatísticas e Análises de Dados.
É importante ressaltar que os dados estatísticos estão sujeitos a alterações à medida que as investigações criminais são concluídas
Assessoria/ PCAC
O Departamento de Inteligência da Polícia Civil do Acre (PCAC) divulgou, na semana passada, um relatório favorável em relação ao índice de mortes violentas intencionais (MVI) ocorridas no mês de abril de 2024, trazendo boas notícias sobre a Segurança Pública do Estado. Os dados revelam uma queda notável no índice de homicídios e de acidentes de trânsito.
Comparando ao mês anterior, abril registrou uma redução significativa de 33,33% nos casos de homicídios. Essa diminuição é ainda mais expressiva quando se compara com o mesmo período do ano passado, com a capital do estado apresentando uma redução de -72,72% nos casos de homicídios.
Além disso, o relatório destaca que cerca de 50% dos homicídios registrados foram cometidos com arma de fogo, evidenciando a importância de uma política de controle de armas para o combate à violência.
As tentativas de homicídios também apresentaram uma queda de aproximadamente 10,53% entre abril e março deste ano, indicando um ambiente mais seguro para os cidadãos acreanos.
Abril registrou uma redução significativa de 33,33% nos casos de homicídios. Essa diminuição é ainda mais expressiva quando se compara com o mesmo período do ano passado. Foto: assessoria
Em relação aos acidentes de trânsito, houve uma redução de 50%no número de mortes, com apenas seis casos registrados em abril, em comparação com os 12 casos ocorridos no mês anterior.
“Esses números refletem o compromisso do governo com a segurança pública e a dedicação de cada membro de nossas equipes. Fruto de um trabalho integrado, pautado na inteligência, na investigação rigorosa e na atuação preventiva”, observou o delegado-geral da Polícia Civil do Acre, Henrique Maciel.
Maciel ressalta ainda que diariamente são enfrentados desafios complexos, mas é exatamente em momentos como esse que se reafirma a importância do papel do Estado na sociedade, garantindo a segurança e a tranquilidade da população acreana.
Os dados apresentados no relatório foram cuidadosamente compilados pelo Departamento de Inteligência da PCAC, por meio da Coordenação de Estatísticas e Análises de Dados.
É importante ressaltar que os dados estatísticos estão sujeitos a alterações à medida que as investigações criminais são concluídas, mas os números apresentados refletem uma tendência positiva na luta contra a violência e os acidentes no Acre.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
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