Acre
Ao descobrir ser filho de outro homem, jovem procura por pai biológico em Rio Branco
Adriel Costa de Souza, 19 anos, diz procurar o pai há 4 anos. ‘Todo ano quando chega datas comemorativa, sinto falta. Eu vou atrás dele’, ressalta.
Adriel Costa de Souza está a procura do pai biológico há 4 anos, quando a mãe revelou que o garoto poderia ser filho de outro homem (Foto: Karolini Oliveira)
Por Karolini Oliveira, G1 AC, Rio Branco
Ao saber pela mãe que era filho de outro homem, um jovem está à procura do pai biológico em Rio Branco. Adriel Costa de Souza, de 19 anos, diz procurar o pai há 4 anos e que está ansioso para encontrar o homem. “Quando chega o Ano Novo, o Dia dos Pais, eu sinto falta. Vou atrás dele”, ressalta.
Souza, que faz aniversário no dia 25 de dezembro, disse que descobriu que podia ser filho de outro logo após completar 15 anos, quando a mãe contou para ele sobre a possibilidade.
“A minha mãe disse que quando eu fizesse 15 anos ela ia me contar uma verdade. Quando completei, ela me contou que o meu pai de registro não era o meu pai, que meu pai verdadeiro sumiu quando ela estava grávida de dois meses”, conta.
Depois que a mãe contou para Souza que tinha chances de ter outro pai, o jovem diz estar ansioso para saber mais sobre a história e os motivos para que ele nunca tenha se aproximado. “Quero saber o outro lado da história”, explica.
O jovem disse que já desconfiava de que seria filho de outra pessoa porque uma tia chegou a perguntar para ele se tinha coragem de fazer um teste de DNA para saber se era mesmo filho do pai que o registrou.
“Com 14 anos, uma tia minha me perguntou se eu tinha coragem de fazer um teste de DNA, aí eu desconfiei. Quando a minha mãe me contou, eu disse pra ela que já sabia por causa disso”, relembra.
Souza conta que a mãe lavava roupa para fora e que, certo dia, chegou a ter um breve relacionamento com um homem, vizinho dela, para quem trabalhava. De acordo com o rapaz, a mãe era casada com outro homem na época e que chegou a contar para o marido que estava grávida de outra pessoa.
O jovem conta que foi criado até os dois anos pelo ex-marido da mãe, que o aceitou e o registrou como sendo seu filho. Contudo, Souza diz que depois da separação, o pai de registro ficou muito distante. “Eu agradeço por ele ter me registrado, mas ele não foi um pai muito presente”, explica.
O menino disse ainda que tem um sinal diferente nas costas e que somente membros da família do pai biológico tem a marca. “A minha mãe me disse que na época que trabalhava para esse homem, ela dava banho no outro filho dele e ela disse que ele tem a mesma marca”, revela.
Ansioso para encontrar o outro pai, Souza diz que não sabe o que vai fazer quando encontrar o homem. “Eu caio duro na hora em que ver ele. Mas, raiva dele eu não tenho, mas quero saber o outro lado da história”, finaliza.
Comentários
Acre
Gestante é resgatada de helicóptero após picada de Jararaca em comunidade isolada na região de Tarauacá
Moradora grávida de quatro meses foi levada de urgência do interior de Tarauacá; picada da Bothrops atrox coloca em risco mãe e bebê
A paciente recebeu atendimento hospitalar imediato para a aplicação do soro antiofídico e segue sob acompanhamento médico. Foto: captada
Uma gestante de quatro meses, moradora de uma comunidade de difícil acesso na região de Tarauacá, no Acre, foi picada por uma cobra da espécie Bothrops atrox, conhecida popularmente como ‘Jararaca’ ou ‘Surucucu’. O local fica a cerca de dois dias de viagem de barco até a cidade, o que exigiu um resgate aéreo de emergência.
Devido à gravidade do caso e aos riscos que o veneno representa para a gestação – como sangramentos e complicações para a mãe e o feto –, a mulher foi transportada por um helicóptero do CIOPAER (Centro Integrado de Operações Aéreas), com apoio de uma equipe do SAMU. Ela recebeu atendimento hospitalar imediato, incluindo aplicação de soro antiofídico, e segue sob observação médica.
O episódio evidencia os desafios de acesso à saúde em áreas remotas da Amazônia e a importância de estruturas de resgate áereo para emergências do tipo.
Comentários
Para cada R$ 1,00 investido, R$ 4,01 retornam à sociedade em benefícios econômicos e sociais
As consultorias do Sebrae no Acre vêm demonstrando, de forma concreta e mensurável, como o investimento em inovação e desenvolvimento empresarial pode gerar valor real para a sociedade. Um exemplo emblemático é o Projeto Conecta Health – Circuito Acre, que alcançou 90 startups acreanas e apresentou um Retorno Social sobre o Investimento (SROI) de R$ 4,01 para cada R$ 1,00 investido pela instituição.
O SROI é uma metodologia internacionalmente reconhecida que permite traduzir impactos sociais, econômicos e institucionais em valor monetário, ampliando a transparência e a efetividade do uso de recursos públicos. No caso do Conecta Health, esse indicador revela que o investimento do Sebrae ultrapassa o fortalecimento individual das empresas, alcançando benefícios sistêmicos e duradouros para o território.
Entre os impactos identificados estão o desenvolvimento de soluções inovadoras para a saúde pública, como tecnologias de teleatendimento, ferramentas de gestão de unidades de saúde e métodos de diagnóstico mais rápidos e acessíveis. Soma-se a isso a geração de novos negócios, o fortalecimento do capital humano local, a ampliação de redes de cooperação e a criação de parcerias institucionais com alto potencial de continuidade.
Segundo a gestora de inovação do Sebrae no Acre, Rosa Nakamura, o valor do investimento vai além dos números. “Quando o Sebrae investe em consultorias, ele não está apenas ajudando uma empresa a crescer. Está investindo na vida das pessoas. Cada orientação, cada capacitação e cada mentoria se transformam em negócios mais fortes, em soluções para problemas reais e em mais qualidade de vida para a população”, destacou a gestora.
O Conecta Health
Voltado à inovação em saúde, o Conecta Health tem como objetivo fortalecer e acelerar startups acreanas por meio de oficinas, mentorias, consultorias especializadas e eventos de conexão com o mercado e o setor público.
Desde 2024, o projeto já mobilizou mais de 1.400 participantes em eventos de inovação e implantou uma célula do Centro de Inovação em Saúde no Hospital de Amor, em Rio Branco. O espaço atua como ambiente de coworking, testes de soluções e articulação com a rede nacional de inovação em saúde.
O projeto é executado pelo Sebrae no Acre, em parceria com a Fundação Pio XII, mantenedora do Hospital de Amor de Barretos (SP), por meio de seu centro de inovação, Harena, reforçando a integração entre inovação, saúde pública e desenvolvimento regional.
Comentários
A Secretaria de Estado de Educação e Cultura do Acre (SEE), por meio da Divisão de Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional (DPAVDP), realiza, de segunda-feira, 19, a 17 de fevereiro, a avaliação dos servidores da rede estadual de ensino para fins de pagamento do Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional referente ao exercício de 2025.
As orientações e as fichas de avaliação serão encaminhadas aos setores administrativos, às unidades escolares e aos núcleos de Educação por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e dos e-mails institucionais. Todos os servidores da rede estadual, incluindo aqueles que estão em regime de permuta e atuam nos municípios, devem ficar atentos ao processo avaliativo, especialmente quanto ao cumprimento dos prazos e à coleta das assinaturas necessárias, a fim de evitar possíveis contratempos que possam comprometer a concessão do prêmio.
De acordo com a chefe da Divisão de Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional da SEE, Jessika Silva, o prêmio é um importante instrumento de reconhecimento do trabalho desenvolvido pelos servidores da Rede Estadual de Educação.
“Trata-se de um instrumento fundamental de reconhecimento do trabalho desenvolvido pelos servidores da Rede Estadual de Educação, que valoriza o desempenho profissional, estimula o comprometimento com a qualidade dos serviços educacionais e fortalece a cultura de responsabilidade, mérito e melhoria contínua”, destaca.
Segundo a gestora, a avaliação dos servidores considera critérios previamente definidos no Decreto nº 8.100/2021, respeitando a categoria funcional de cada servidor. Entre os aspectos analisados estão a assiduidade, o desempenho das atividades e a participação em programas de formação continuada, entre outros. A princípio, o processo avaliativo seguirá o mesmo padrão adotado nos anos anteriores.
Jessika também alerta para os principais erros identificados em avaliações anteriores, como o preenchimento incompleto ou incorreto das fichas, divergência de informações entre documentos, ausência de assinaturas, envio fora do prazo e o esquecimento da avaliação de servidores.
“Para evitar esses problemas, é fundamental ler atentamente a cartilha de orientações, utilizar exclusivamente os canais oficiais de entrega das avaliações, conferir todos os dados antes do envio, respeitar os prazos estabelecidos, acompanhar o processo avaliativo e organizar a documentação de forma clara e coerente”, orienta.
O Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional reforça a política de valorização dos profissionais da educação no Acre. “O prêmio demonstra o compromisso do Estado com a valorização do servidor, incentiva boas práticas profissionais e promove uma gestão educacional baseada em critérios de desempenho e responsabilidade. Dessa forma, não apenas valoriza o servidor individualmente, mas também contribui para a melhoria da qualidade da educação ofertada à sociedade acreana”, analisa a gestora.
Em situações fora da normalidade ou em caso de dúvidas relacionadas ao processo, tanto os servidores avaliados quanto os avaliadores podem buscar orientações com a Comissão de Avaliação do Prêmio, por meio do e-mail [email protected] ou via SEI, no setor SEE – DPAVDP.
The post Educação inicia avaliação dos servidores da rede estadual para pagamento do Prêmio Anual 2025 appeared first on Noticias do Acre.
Fonte: Conteúdo republicado de AGENCIA ACRE
Você precisa fazer login para comentar.