Acre
Ao descobrir ser filho de outro homem, jovem procura por pai biológico em Rio Branco
Adriel Costa de Souza, 19 anos, diz procurar o pai há 4 anos. ‘Todo ano quando chega datas comemorativa, sinto falta. Eu vou atrás dele’, ressalta.
Adriel Costa de Souza está a procura do pai biológico há 4 anos, quando a mãe revelou que o garoto poderia ser filho de outro homem (Foto: Karolini Oliveira)
Por Karolini Oliveira, G1 AC, Rio Branco
Ao saber pela mãe que era filho de outro homem, um jovem está à procura do pai biológico em Rio Branco. Adriel Costa de Souza, de 19 anos, diz procurar o pai há 4 anos e que está ansioso para encontrar o homem. “Quando chega o Ano Novo, o Dia dos Pais, eu sinto falta. Vou atrás dele”, ressalta.
Souza, que faz aniversário no dia 25 de dezembro, disse que descobriu que podia ser filho de outro logo após completar 15 anos, quando a mãe contou para ele sobre a possibilidade.
“A minha mãe disse que quando eu fizesse 15 anos ela ia me contar uma verdade. Quando completei, ela me contou que o meu pai de registro não era o meu pai, que meu pai verdadeiro sumiu quando ela estava grávida de dois meses”, conta.
Depois que a mãe contou para Souza que tinha chances de ter outro pai, o jovem diz estar ansioso para saber mais sobre a história e os motivos para que ele nunca tenha se aproximado. “Quero saber o outro lado da história”, explica.
O jovem disse que já desconfiava de que seria filho de outra pessoa porque uma tia chegou a perguntar para ele se tinha coragem de fazer um teste de DNA para saber se era mesmo filho do pai que o registrou.
“Com 14 anos, uma tia minha me perguntou se eu tinha coragem de fazer um teste de DNA, aí eu desconfiei. Quando a minha mãe me contou, eu disse pra ela que já sabia por causa disso”, relembra.
Souza conta que a mãe lavava roupa para fora e que, certo dia, chegou a ter um breve relacionamento com um homem, vizinho dela, para quem trabalhava. De acordo com o rapaz, a mãe era casada com outro homem na época e que chegou a contar para o marido que estava grávida de outra pessoa.
O jovem conta que foi criado até os dois anos pelo ex-marido da mãe, que o aceitou e o registrou como sendo seu filho. Contudo, Souza diz que depois da separação, o pai de registro ficou muito distante. “Eu agradeço por ele ter me registrado, mas ele não foi um pai muito presente”, explica.
O menino disse ainda que tem um sinal diferente nas costas e que somente membros da família do pai biológico tem a marca. “A minha mãe me disse que na época que trabalhava para esse homem, ela dava banho no outro filho dele e ela disse que ele tem a mesma marca”, revela.
Ansioso para encontrar o outro pai, Souza diz que não sabe o que vai fazer quando encontrar o homem. “Eu caio duro na hora em que ver ele. Mas, raiva dele eu não tenho, mas quero saber o outro lado da história”, finaliza.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
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