Acre
Acre reforça vigilância e vacinação contra sarampo após surto na Bolívia
Estado amplia vigilância e agiliza diagnósticos em regiões de fronteira; secretaria garante que rede hospitalar está preparada para possíveis casos

Estado intensifica medidas preventivas em cidades fronteiriças; não há casos confirmados no território acreano. Foto: captada
O Acre está reforçando as medidas de prevenção contra o sarampo após o aumento de casos registrados na Bolívia. Até o momento, não há confirmações da doença no estado, mas a Secretaria Estadual de Saúde (SESACRE) e as equipes do Plano Nacional de Imunizações (PNI-AC) já estão intensificando a vigilância e a vacinação, principalmente nas cidades fronteiriças de Plácido de Castro, Capixaba, Epitaciolândia, Brasiléia e Assis Brasil.
De acordo com a secretária adjunta de Atenção à Saúde, Ana Cristina Moraes, a Bolívia já registrou 80 casos da doença. Ela destacou que, embora não haja confirmações no Brasil, a rede de saúde acreana está preparada para agir rapidamente em caso de suspeitas.
“Toda a nossa estrutura, desde hospitais até laboratórios, está pronta para responder em até 72 horas com resultados de exames se houver alguma notificação”, afirmou Ana Cristina Moraes. A SESACRE também está orientando a população sobre a importância da vacinação e monitorando as áreas de maior risco para evitar a disseminação do vírus.
Além da preparação dos laboratórios e unidades de saúde, a gestora afirma que o Ministério da Saúde (MS) está articulando estratégias junto a vários estados que também ficam na área de fronteira com a Bolívia para evitar infecções no país. A cidade de Cuiabá, no Mato Grosso, também emitiu alerta para reforçar a prevenção ao contágio do sarampo.
Outra medida adotada pela Sesacre em diálogo com o governo federal é a organização de oficinas com profissionais dos municípios de Brasiléia e Epitaciolândia.
“Estamos trabalhando através do nosso Centro de Informações Estratégicas de Vigilância em Saúde (CIEVS) estamos trabalhando as barreiras ali na fronteira, a intensificação da vacina, a orientação e dialogando também com o secretário de Saúde de Pando para que a gente possa manter uma barreira sanitária para que esse vírus não chegue a entrar no Brasil”, acrescentou a secretária adjunta.
O Acre está há 25 anos sem casos autóctones – ou seja, de transmissão dentro do território – de sarampo. A pasta atribui a marca à aplicação da vacina.
O esquema de imunização contra o sarampo prevê duas doses para pessoas de um a 29 anos. Entre 30 e 59 anos, uma dose é suficiente.
Sintomas e prevenção
O sarampo é uma doença aguda, transmitida por gotículas emitidas por tosse, fala ou espirro. O vírus possui período de encubação de até 14 dias e os sintomas costumam ser febre, dor de cabeça, manchas no corpo.
“Também podem incluir conjuntivite. Ela pode evoluir para um quadro muito mais grave, com pneumonia, com meningite e até óbito”, alerta a infectologista Cirley Lobato.

De acordo com a secretária adjunta de Atenção à Saúde, Ana Cristina Moraes, a Bolívia já registrou 80 casos da doença. Foto: captada
Uma das principais formas de se prevenir é evitando aglomerações. Em caso de sintomas, a recomendação é procurar atendimento médico imediato.
Veja como é o esquema vacinal:
- Aos 12 meses de idade: administrar a primeira dose da vacina Tríplice Viral
- Aos 15 meses de idade: completar o esquema de vacinação contra o sarampo, caxumba e rubéola com a vacina tetra viral
- Entre 5 (cinco) a 29 anos não vacinadas ou com esquema incompleto: devem ser vacinadas com a vacina tríplice viral conforme situação encontrada, considerar vacinada a pessoa que comprovar 2 (duas) doses de vacina.
- Pessoas de 30 a 49 anos de idade não vacinadas: devem receber uma dose de tríplice viral. Considerar vacinada a pessoa que comprovar 1 (uma) dose de vacina tríplice viral;
- Para profissionais de saúde independentemente da idade: administrar 2 (duas) doses, conforme situação vacinal encontrada. Considerar vacinado o profissional de saúde que comprovar 2 (duas) doses de vacina tríplice viral.
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Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.





























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