Acre
Abate de bovinos no Acre tem mais de 38% de aumento em 2023 e ultrapassa 400 mil cabeças
Considerando o peso das carcaças, o estado ultrapassou 100 mil toneladas ao longo do ano passado, segundo o IBGE. No último trimestre de 2023, Acre também teve crescimento de mais de 57% no abate.

O abate de bovinos no Acre teve mais de 38% de aumento em 2023, e ultrapassou 400 mil cabeças, de acordo com a pesquisa Estatísticas da Produção Pecuária, produzida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgados no dia 14 deste mês.
Ao todo, no ano passado, o estado teve 466.875 bovinos abatidos, número 38,2% maior que o acumulado em 2022, que foi de 337.834 cabeças de gado. Considerando o peso das carcaças, o estado saiu de 85.750 em 2022 para 115.543 em 2023. A variação foi de 34,7%.
O crescimento também foi detectado no recorte do quatro trimestre de 2023. Entre outubro e dezembro, foram 131.257 bovinos abatidos, número 57,7% maior que o mesmo período em 2022.
No cenário nacional, a alta no Acre foi maior que a média do país, que registrou aumento de 13,7% no abate de bovinos em 2023 na comparação com 2022. O crescimento acreano foi o segundo maior da região norte, atrás do estado de Rondônia, que teve crescimento de 41% no abate de bovinos em 2023.
Em todo o país, foram abatidas 1,61 milhão de cabeças de bovinos a mais no 4º trimestre de 2023 em relação ao mesmo período do ano anterior, impulsionado por aumentos em 22 das 27 unidades da federação.
Produção de ovos de galinha
A quantidade de ovos de galinha produzidos no Acre em 2023 também registrou crescimento. Com 5,4 mil ovos produzidos, a taxa de aumento foi de 22,3% em relação a 2022, com 4,4 mil.
Em âmbito nacional, o total de ovos abatidos teve um aumento de 2,7%em 2023. O percentual registrado pelo Acre foi o maior da Região Norte, à frente de Rondônia, que marcou 7,2% de aumento. Considerando a quantidade de ovos produzidos, porém, o Acre ficou em último lugar na região.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Acre
Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.




























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