Acre
Sema e Imac usam realidade virtual na Expoacre para sensibilizar sobre eventos extremos no Rio Acre
Durante a Expoacre, a Secretaria de Estado do Meio Ambiente (Sema) e o Instituto do Meio Ambiente do Acre (Imac), em parceria com a Secretaria de Estado de Educação e Cultura (SEE), estão promovendo, por meio das equipes da Educação Ambiental, uma experiência imersiva com o uso de óculos de realidade virtual (VR) para sensibilizar a população sobre os impactos dos eventos climáticos extremos no Rio Acre.
A iniciativa visa aproximar o público das realidades e desafios enfrentados pelo manancial, que sofre com as consequências das enchentes e seca severa, cada vez mais frequentes. Com os óculos de realidade virtual, os visitantes podem mergulhar em uma simulação que retrata as condições do rio durante esses eventos, permitindo uma compreensão mais profunda e emocional das mudanças ambientais que estão em curso.
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Iniciativa atrai público de todas as idades. Foto: Carina Castelo Branco/SemaDisponível durante todos os dias da feira, a experiência tem atraído a atenção de visitantes de todas as idades. A comerciante Lilian Maria aprovou a iniciativa. “Nunca tinha passado por essa experiência. Achei super interessante ver a situação do rio durante as enchentes e seca, mostra que a gente deveria ter mais cuidado com o meio ambiente”, disse.
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Comerciante Lilian Messias visitou o estande e aprovou a iniciativa. Foto: Carina Castelo Branco/SemaDébora Luara, de oito anos, também gostou de participar da viagem imersiva no rio e recomendou a experiência para todos.
“Eu gostei muito de assistir. Acho que no ano passado o rio estava bem seco, mas hoje ele parece tá só um pouquinho mais. E acho que pro rio não ficar mais tão feio assim, a gente não pode jogar lixo no chão, porque isso prejudica a nossa terra e a nós mesmos. Todo mundo tem que ver, e meus amigos da escola também”, analisou.
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Débora Luara S. Carneiro, oito anos, assiste a vídeo sobre seca no rio Acre utilizando óculos de realidade virtual. Foto: Carina Castelo Branco/SemaA secretária do Meio Ambiente, Julie Messias, explica que a tecnologia é mais uma ferramenta para a promoção da educação e sensibilização ambiental.
“Ao utilizar a realidade virtual, conseguimos não apenas informar, mas também gerar empatia e engajamento. As pessoas se veem diante das consequências das ações humanas e entendem a urgência de adotar práticas mais sustentáveis”, afirma.
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Crianças são maioria no público alcançado na ação. Foto: Carina Castelo Branco/SemaAlém dos óculos, a Sema, o Imac e seus parceiros estão promovendo uma série de atividades interativas na Expoacre, com foco na educação ambiental e na preservação dos recursos hídricos, em resposta ao período de seca extrema que o estado enfrenta.
Fonte: Governo AC
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
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