Acre
Prefeitura de Rio Branco promove cursos de Informática Básica e Excel Avançado para servidores municipais
A Prefeitura de Rio Branco, por meio da Secretaria de Gestão Administrativa (SMGA) – Núcleo de Formação Continuada, lançou oficialmente, na última quarta-feira (8), um ambicioso programa de Capacitação em Informática para servidores municipais. Com o intuito de promover a inclusão digital e aprimorar as habilidades profissionais, o curso aborda desde conceitos básicos de informática até técnicas avançadas de Excel.
O evento marcou o início da oferta com 600 vagas para o curso de Informática Básica, que terá como objetivo principal fornecer aos servidores os conhecimentos essenciais para operar sistemas operacionais do Windows e outros de forma eficiente e produtiva. Além disso, foram anunciadas mais 600 vagas para um curso subsequente de Excel Avançado, visando capacitar os servidores em uma das ferramentas mais utilizadas no ambiente corporativo administrativo para análise de dados e elaboração de planilhas complexas.
A capacitação será conduzida pela empresa Porto.com Informática Profissionalizante, localizada no coração do Centro de Rio Branco. Os horários flexíveis, distribuídos ao longo da manhã, foram pensados para atender à disponibilidade dos servidores em serviço, garantindo assim uma participação ampla e eficaz.
Com uma carga horária total de 104 horas para o curso básico de Informática, os participantes terão a oportunidade não apenas de adquirir habilidades técnicas, mas também de desenvolver competências digitais fundamentais para o desempenho eficaz de suas funções.
A importância da qualificação profissional na era digital não pode ser subestimada, especialmente no contexto do serviço público, onde a eficiência e a produtividade são essenciais para o atendimento de qualidade à população. O domínio das ferramentas de informática não só agiliza processos administrativos, mas também abre portas para novas oportunidades de crescimento profissional, contemplando também o Plano Estratégico da atual gestão. A participação neste programa de capacitação representa um investimento estratégico por parte da administração municipal no aprimoramento de sua equipe, visando proporcionar um serviço público cada vez mais eficiente e alinhado às demandas da sociedade moderna. Este lançamento reflete o compromisso da Prefeitura de Rio Branco em promover o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, contribuindo assim para o fortalecimento da gestão pública e o progresso da cidade como um todo.
Fonte: Prefeitura de Rio Branco – AC
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Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.




























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