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Pesquisa do governo do Estado do Acre revela as habilidades que vão conectar o cidadão ao emprego
Os participantes incluem representantes de instituições não empresariais, produção rural, indústria, comércio, de: Rio Branco, Senador Guiomard, Brasileia, Cruzeiro do Sul, Sena Madureira e Tarauacá.

Titular da Seict, Assurbanípal Mesquita destaca números do desemprego no Acre, com índice 6,4% em 2024. Foto: Jairo Carioca/Seict
O governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado de Indústria, Ciência e Tecnologia (Seict), realizou uma ampla pesquisa com o objetivo de identificar as necessidades que as empresas possuem em termos de mão de obra qualificada para contratação. Os participantes incluem representantes de instituições não empresariais, produção rural, indústria, comércio, prestadores de serviço e setor público. Mais de 60 empresários foram ouvidos em seis municípios: Rio Branco, Senador Guiomard, Brasileia, Cruzeiro do Sul, Sena Madureira e Tarauacá.
Para o titular da Seict, a ideia é que o setor produtivo possa contratar mais mão de obra. O resultado da abordagem mostra que as empresas do Acre estão de olho em diversas áreas, algumas delas, que acompanham as mudanças do mercado de trabalho como o marketing digital e tecnologia da informação. Há uma demanda por capacitações em gestão rural, técnicas agrícolas, manejo de máquinas e gado, inseminação e legislação ambiental.
“O governo busca entender melhor o mercado de trabalho, um conceito que reúne aqueles que oferecem vagas de emprego e aqueles que buscam por tais oportunidades de carreira. Nesse sentido a pesquisa apresenta dados que estreitam essa relação. O objetivo é que o estado e instituições parceiras qualifiquem mais cidadãos e as empresas possam contratar mais”, analisou Mesquita.

Sine no Acre foi destaque nacional pela relação desenvolvida no intercâmbio entre empresas e o trabalhador. Foto: Sabrina Salomon/Seict
Dentro das áreas de capacitação demandadas estão gestão administrativa e administração, vendas e atendimento ao cliente, marketing e marketing digital, tecnologia da informação e informática, turismo, áreas operacionais, recursos humanos, segurança no trabalho e contabilidade.
“Entre as habilidades apontadas estão o atendimento ao cliente, informática básica, trabalho em equipe e relações interpessoais, técnicas muitas vezes menosprezadas pelos profissionais, mas, consideradas essenciais na hora de uma entrevista”, informou o titular da Seict.
Ainda de acordo com Mesquita, as oportunidades de melhoria incluem o desenvolvimento de cursos e treinamentos nessas áreas, bem como o incentivo ao empreendedorismo e a criação de mais oportunidades de emprego. Para ele, “o setor público tem um papel crucial no apoio a essas iniciativas, não podemos nos acomodar é preciso avançar nas prioridades demandadas”, acrescentou.

Há demanda por profissionais qualificados em estruturas metálicas, drywall, blocos pré-moldados, pintura e novas ferramentas da área. Foto: Pedro Devani/Secom
A pesquisa também destaca a importância de focar em áreas específicas como o turismo, agronegócio, construção civil e indústria para promover o desenvolvimento econômico regional.
“Através do Sistema Nacional de Empregos que já se destaca nessa aproximação com os empresários, vamos impulsionar a conexão com as empresas e trabalhar em parceria com o Polo Digital e outras secretarias afins, as qualificações demandadas. Há necessidade de capacitação em psicologia do trabalho para preparar o trabalhador para seguir regras e aceitar supervisão”, concluiu.
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Saiba quando serão os confrontos da quinta fase da Copa do Brasil
Confederação Brasileira de Futebol (CBF) realizou nesta segunda-feira (23) o sorteio da quinta fase da competição
A Confederação Brasileira de Futebol (CBF) realizou nesta segunda-feira (23) o sorteio dos duelos da quinta fase da Copa do Brasil 2026. O evento ocorreu na sede da entidade na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro.
Os jogos desta eliminatória têm como data-base os dias 22 de abril e 23 de abril (ida) e 13 e 14 de maio (volta).
Vale destacar que, na quinta fase, entram os 20 clubes da Série A mais os 12 classificados da quarta fase. A partir de então, as equipes se enfrentam em jogo de ida e volta até a semifinal.
Veja o formato completo do torneio
- 1ª fase: 28 clubes menores ranqueados
- 2ª fase: 74 melhores ranqueados + 14 que avançaram da 1ª fase
- 3ª fase: 4 campeões de Copa do Nordeste + 44 que avançaram da 2ª fase
- 4ª fase: 24 clubes que avançaram da 3ª fase
- 5ª fase: Clubes da Série A + 12 clubes que avançaram da 4ª fase
- Oitavas de final: 16 clubes que avançaram da 5ª fase
- Quartas de final: 8 clubes que avançaram das oitavas de final
- Semifinais: 4 clubes que avançaram das quartas de final
- Final (em jogo único): 2 clubes que avançaram das semifinais
Datas-base da Copa do Brasil 2026
- 1ª fase: 18 de fevereiro e 19 de fevereiro – jogo único
- 2ª fase: 25 de fevereiro, 26 de fevereiro, 4 de março e 5 de março – jogo único
- 3ª fase: 11 de março e 12 de março – jogo único
- 4ª fase: 18 de março e 19 de março – jogo único
- 5ª fase: 22 de abril e 23 de abril (ida); 13 de maio e 14 de maio (volta)
- Oitavas de final: 1º de agosto e 2 de agosto (ida); 5 de agosto e 6 de agosto (volta)
- Quartas de final: 26 de agosto e 27 de agosto (ida); 2 de setembro e 3 de setembro (volta)
- Semifinal: 1º de novembro (ida); 8 de novembro (volta)
- Final: 6 de dezembro – jogo único
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Sequência de assaltos a residências deixa moradores em alerta em Plácido de Castro
Criminosos invadem casas, rendem famílias e roubam motocicletas em sequência de ataques na mesma noite
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TCE-AC ratifica inexigibilidade de licitação para contratação de empresa por R$ 20 mil
A presidente do Tribunal de Contas do Estado do Acre (TCE-AC), conselheira Dulcinéa Benício de Araújo Barbosa, reconheceu e ratificou a inexigibilidade de licitação nº 5/2026 para a contratação da empresa Vocatus Economia e Finanças Ltda., no valor total de R$ 20 mil.
A decisão consta no Processo nº 999999.001080/2026-41 e foi publicada no Diário Eletrônico de Contas nesta segunda-feira (23).
De acordo com o ato, a contratação tem como objetivo a realização do treinamento intitulado “Complexidade Econômica e Complexidade Econômica Verde na Construção de um Ecossistema Produtivo Regional no Acre”.
A medida está fundamentada no artigo 74, inciso III, alínea “f”, da Lei nº 14.133/2021, que trata da nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos, permitindo a inexigibilidade de licitação em casos específicos previstos em lei.
O reconhecimento levou em consideração o Parecer Jurídico nº 59, constante nos autos do processo, que sugeriu a contratação direta da empresa, bem como a análise da documentação apresentada e o interesse da administração pública.

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