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Pais de Lucas Flora, de dez anos, explicam saída e citam “despreparo grande” da direção do Corinthians

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Família do garoto que viralizou nas redes ainda não confirma acordo com o Palmeiras e alega que projeto apresentado pelo Timão ficou abaixo das expectativas

Lucas Flora, de 10 anos, tem acerto para trocar Corinthians pelo Palmeiras — Foto: Reprodução / Instagram

A família do jovem Lucas Flora, de apenas dez anos, se manifestou nesta quinta-feira pela primeira vez sobre a saída do Corinthians e alegou que a diretoria do clube apresentou “despreparo muito grande” na negociação.

O garoto, que joga futsal e futebol de campo, ficou conhecido por vídeos que viralizaram na internet e tem acordo para defender o rival Palmeiras.

O clube alviverde alega ter seduzido Flora e a família pelo projeto apresentado e não confirma ter feito pagamento ao atleta, como alegou Claudinei Alves, diretor da base do Timão, em entrevista ao ex-jogador Marcelinho Carioca.

Flavio de Souza Flora e Ana Paula Soares de Lima afirmam que a decisão da família de deixar o Corinthians não tem motivação financeira. Eles argumentam que, na negociação com o Corinthians, “alguns pontos tratados ficaram abaixo das nossas expectativas, outros pontos ficaram confusos de entender se realmente sairiam do papel.”

Confira abaixo comunicado da família de Lucas Flora:

“Há três anos, acompanhamos fielmente nosso filho aos treinos e jogos do Corinthians, arcando com todas as despesas e custos (viagens, transporte, gasolina, alimentação, chuteiras…) que se fazem necessárias para essa jornada.

Tivemos nesse período muitas insatisfações que surgiram no meio do caminho, que por vezes tentaram nos atrapalhar, mas seguimos firmemente no objetivo.

Em muitas ocasiões, fomos abordados por outros clubes, com propostas, projetos e ofertas financeiras… E sempre agradecemos o interesse e reconhecimento pelo nosso pequeno, mas seguimos em frente com nosso propósito no Corinthians.

Nesse ano 2024, o Flora já afastado do clube, fomos abordados pela nova diretoria, que nos perguntou qual seria a necessidade do Flora para voltar aos treinos.

Em resposta, mencionamos que para essa nova jornada havia necessidade de uma ajuda de custo para as principais necessidades do garoto e um pouco mais de tranquilidade para a família, mas o que mais nos preocupava era a falta de um projeto para ele ou talvez um plano de carreira.

Assim, aceitamos o convite da nova diretoria para conhecer o CT e nos apresentar um projeto. Ao chegarmos lá, nos apresentaram a estrutura e os jogadores profissionais. Falaram, então, sobre o projeto e ajuda de custo.

Além de acharmos que alguns pontos tratados ficaram abaixo das nossas expectativas, outros pontos ficaram confusos de entender se realmente sairiam do papel.

Por isso, achamos melhor esperar um pouco mais e ir acompanhando o trabalho dessa nova diretoria, pois lá atrás já havíamos tido algumas promessas que não foram cumpridas.

Logo após, nós fomos procurados por alguns clubes e empresários, que colocaram em pauta algumas propostas. Comunicamos ao Corinthianssobre o assunto, sempre deixando claro que a prioridade seria do Corinthians pelos motivos óbvios.

E o mesmo falamos para todos os clubes que nos procuraram, que a prioridade era do Corinthians. Falamos sobre a questão financeira ser importante, mas que a nossa preocupação era em termos um bom projeto e estrutura para nosso filho poder se desenvolver.

Então tivemos uma nova conversa com o Corinthians, onde não foi apresentada nenhuma novidade em relação ao projeto anterior. Por fim, nessa semana, a direção do Corinthians demonstrou um despreparo muito grande, mesmo podendo nos contactar para conversar, preferiu ir a um programa de entrevistas munido de algumas informações não verdadeiras e expor uma criança de 10 anos e sua família.

Não estamos aqui para falar de negociação e nem atacar ninguém, apenas darmos uma satisfação por muito respeito e admiração à torcida. Só achamos que deveriam ter tido mais cuidado ao querer expor dessa maneira um garoto que vestiu e honrou durante todo esse tempo a camisa do Corinthians.

Nós como pais, sabemos bem o valor que nosso filho tem para nós, nunca foi sobre dinheiro, mas sim sobre reconhecimento, atenção, carinho e cuidado… Ninguém é melhor que ninguém, mas cada um sabe seu valor!

Até a presente data, não temos nada acertado com ninguém e com qualquer outro clube. O que temos é uma demonstração de reconhecimento pelo nosso bem mais precioso, vindo de outros clubes, ao contrário daquele que durante todo esse tempo ele vestiu a camisa e honrou.”

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Comissão de Orçamento aprova recomposição salarial para professores da rede estadual em 2026

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Emenda garante atualização das tabelas de carreira da Educação, superando limites da Lei de Responsabilidade Fiscal; proposta segue para o plenário da Aleac

Aprovada na Aleac a emenda que garante recomposição das tabelas de carreira da Educação. Foto: captada

A Comissão de Orçamento e Finanças (COF) da Assembleia Legislativa do Acre aprovou, nesta quarta-feira (17), uma emenda que assegura a recomposição das tabelas salariais dos profissionais da Educação do estado no Orçamento de 2026. A proposta, do deputado Edvaldo Magalhães, foi aprovada por unanimidade após acordo entre base governista e oposição.

A emenda contorna limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal para garantir a aplicação do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações da Educação, conforme lei complementar estadual. A decisão foi comemorada por sindicalistas e deputados presentes.

O projeto da Lei Orçamentária Anual (LOA) agora segue para votação no plenário da Aleac, que encerra seus trabalhos de 2025 ainda nesta quarta.

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CCJ da Aleac aprova projeto que cria a Loteria Estadual do Acre

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Recursos arrecadados serão destinados a esporte, saúde, educação e cultura; texto segue para votação em plenário ainda nesta quarta

Os percentuais serão definidos em uma nova lei a ser encaminhada pelo Palácio Rio Branco. Foto: assessoria 

A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Assembleia Legislativa do Acre aprovou, na manhã desta quarta-feira (17), o projeto de lei que cria a Loteria Estadual. A matéria, relatada pelo deputado Eduardo Ribeiro (PSD), teve o artigo sobre destinação dos recursos alterado para incluir áreas como esporte, saúde, educação, cultura, amparo à velhice e previdência estadual.

O relator destacou que estados como São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná já adotam modelos similares, com arrecadação expressiva — em São Paulo, mais de R$ 600 milhões. Os percentuais de destinação serão definidos em lei posterior a ser enviada pelo governo.

O projeto segue agora para votação em plenário ainda nesta quarta-feira, com expectativa de aprovação por unanimidade.

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Prefeitura de Feijó (AC) abre 234 vagas temporárias na Educação

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Inscrições vão até 11 de janeiro, com taxas de R$ 70 a R$ 100; prova está marcada para 1º de fevereiro de 2025

As inscrições podem ser feitas até 11 de janeiro pelo site da Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão Universitária no Acre (Fundape). Foto: captada 

A Prefeitura de Feijó, no interior do Acre, lançou edital para contratação temporária de 234 profissionais para a Secretaria Municipal de Educação. As vagas, para níveis médio e superior, são distribuídas entre as zonas urbana e rural, e incluem a formação de cadastro de reserva.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 11 de janeiro pelo site da Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão Universitária no Acre (Fundape). A taxa de participação é de R$ 100 para cargos de nível superior e R$ 70 para nível médio. O prazo para solicitar isenção do pagamento já foi encerrado.

A seleção será composta exclusivamente por prova objetiva, marcada para 1º de fevereiro de 2026. Candidatos de nível superior farão o exame pela manhã, e os de nível médio, à tarde. Os locais de prova serão divulgados no dia 25 de janeiro nos sites da Fundape e da prefeitura.

O resultado final do processo seletivo está previsto para 16 de fevereiro. O edital terá validade de um ano, com possibilidade de renovação.

As vagas serão divididas entre os cargos:
  • Professor EF I – regência do 1º ao 5º ano, planejamento e avaliação, participação no projeto político-pedagógico.
  • Professor de EJA – metodologias voltadas a jovens e adultos, com abordagem interdisciplinar.
  • Professor Mediador Escolar – mediação de conflitos, promoção da inclusão e apoio a planos educacionais individualizados.
  • Cuidador Infantil – apoio em sala, rotina de alimentação, higiene, recreação e ações de inclusão.

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