Acre
Justiça dá prazo para que prefeitura de Assis Brasil ajuste portal da transparência
Assis Brasil tem 45 dias para regularizar o portal, de acordo com TJ-AC. Secretário de Finanças diz que site deve funcionar até o sábado (11).

Prefeitura de Assis Brasil tem 45 dias para ajustar portal da transparência (Foto: Reprodução/Prefeitura)
A Justiça do Acre determinou o prazo de 45 dias para que a Prefeitura de Assis Brasil, distante 342 km da capital Rio Branco, ajuste o Portal da Transparência do município. A decisão, assinada pelo juiz Gustavo Sirena, da Vara Cível da Comarca da cidade, estipula que o não cumprimento da medida incorre sob multa diária de R$ 3 miI.
Ao G1, o secretário de Finanças de Assis Brasil, Marinho Júnior de Lima, deu a garantia de que o serviço está sendo regularizado e que deve funcionar em pouco tempo. “De hoje [sexta-feira, 10] para amanhã [sábado, 11], o portal já deve voltar ao ar”, afirmou.

Nesta sexta-feira (10), portal da transparência estava indisponível (Foto: Reprodução/Prefeitura)
Conforme o Tribunal de Justiça do Acre (TJ-AC), os problemas relacionados ao portal foram objeto de uma ação civil pública movida pelo Ministério Público do Acre (MP-AC), que alegava que o município não implantou de maneira correta o site, uma vez que não possuía informações atualizadas. A decisão liminar ainda cabe recurso por parte da prefeitura.
Ainda segundo o TJ-AC, para a sentença, o magistrado levou em consideração o direito constitucional à informação, que deve ser garantido aos cidadãos. A implantação dos dados referentes à administração pública diz respeito aos anos de 2013 até 2016, devendo haver a divulgação de planos, orçamentos, prestação de contas e relatório de gestão fiscal.
O juiz determinou também a divulgação de dados atualizados sobre execuções orçamentárias e também contratos e convênios, acompanhamento de programas, projetos, obras de órgãos e entidades. O pagamento da multa diária, em caso de descumprimento, limita-se ao prazo de 30 dias, de acordo com o tribunal.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Acre
Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.




























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