Acre
Em Tribuna Popular, vereadores debatem coleta seletiva em Rio Branco

Por Marcela Jansen
Atendendo a requerimento da vereadora Lene Petecão, a Câmara Municipal de Rio Branco realizou na quinta-feira, 5, uma Tribuna Popular no qual debateu sobre a coleta seletiva na capital acreana. Na oportunidade, a Casa Legislativa recebeu o secretário Municipal de Cuidados Com a Cidade, Joabe Lira, e a proprietária da empresa Sucatão, do ramo de reciclagem, Karina Souza.
“O município foi vítima de um igarapé que estava cheio de lixo, mas agora o manancial passou por limpeza. Precisamos incentivar empresas como a da nossa convidada, a Karina, a participar desse trabalho. Eles têm um compromisso com o Meio Ambiente, a prova disso é que eles não recebem nenhum incentivo financeiro, mas desenvolvem um trabalho importante. Uma parceria entre o poder público e privado pode proporcionar bons resultados”, disse Lene Petecão.
Sobre o Igarapé São Francisco, o secretário Joabe ressaltou que foi retirado do local cerca de 150 toneladas de entulhos. “A última limpeza foi no ano de 2005 e muito entulho foi retirado. Participamos de uma audiência pública aqui nesta Casa e, posteriormente, em um prazo de 30 dias iniciamos os trabalhos. Feliz com os resultados”, disse ao destacar ainda a importância das campanhas educativas a fim de manter o igarapé limpo e, consequentemente, evitar novas enxurradas.
Quanto à Coleta Seletiva, Joabe frisou que apenas 30% dos municípios brasileiros possuem o programa.
“A gestão do prefeito Tião Bocalom tem se empenhado em melhorar nossa cidade. O programa Coleta Seletiva mostra o compromisso com a área do Meio Ambiente. Vamos iniciar pelos supermercados, instituições de ensino, comércio, posteriormente, os bairros. Estamos visitando os locais e conscientizando a população, que também possui um papel importante aqui nesse debate”.
De acordo com o secretário, a coleta seletiva vai passar na área central todos os dias e bairros selecionados de dois em dois dias. Após o recolhimento será feita a entrega à cooperativa, separação do material, envio a indústria e, na sequência, repasse dos valores de acordo com o peso.
A proprietária do Sucatão, Karina Souza, relatou o trabalho desenvolvido pela empresa. Ela aponta que a remuneração, gerando assim emprego e renda. “Geramos emprego e renda de forma indireta, nesse caso são pessoas que guardam resíduos recicláveis, bem como direta, que são os nossos funcionários registrados. Na empresa damos a destinação adequada, fazendo com que esse resíduo volte a ser a matéria prima para outras empresas poderem fazer seus materiais”.
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Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.




























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