Acre
Em reunião com sindicatos, Bocalom firma compromisso com servidores da capital: “Trabalhar com dignidade, segurança e reconhecimento”
Bocalom entrega Carta de Intenções aos servidores de Rio Branco. Compromissos preveem abono permanente, isonomia, e medidas de proteção ao trabalhador
O candidato à reeleição pelo Partido Liberal (PL), Tião Bocalom, entregou na tarde desta segunda-feira, 30, na sede do Comitê 22, na Avenida Ceará, a Carta de Intenções aos Servidores do Município de Rio Branco (2025-2028), da coligação “Produzir para Empregar”. O ato contou com a participação de representantes do Sintesac, Sinondonto, Sindicato dos Servidores Municipais de Rio Branco, Safirb, Sinproac e da Força Sindical do Acre.
Na ocasião, Bocalom destacou as conquistas de seu primeiro mandato, enfatizando a importância de colocar o servidor público da Capital no centro das políticas de gestão. “Reconhecemos o valor e o empenho de cada um na construção de uma cidade melhor”, afirmou. O candidato ressaltou a justiça salarial implementada em 2022, que garantiu o maior reajuste da história para os servidores municipais, além da regularização de progressões funcionais e do pagamento de gratificações em atraso.
Bocalom também mencionou o pagamento de um abono natalino de R$ 1.000,00 e a realização do 1º Concurso do RBPRV. Ele destacou que foram feitos concursos públicos para cargos que aguardavam há mais de 15 anos e a implementação do Plano de Incentivo à Aposentadoria (PIA), que visa oferecer dignidade aos servidores que estão se aposentando.
Na área previdenciária, Bocalom afirmou que o patrimônio do fundo foi duplicado sem a necessidade de reforma, além de anunciar o início da construção da nova sede do RBPREV.
O candidato disse esta consciente dos desafios que ainda existem, e reafirmou seu compromisso com os servidores, prometendo uma agenda focada no fortalecimento e na valorização das carreiras públicas. “Nosso objetivo é garantir que cada servidor continue a desempenhar seu papel com dignidade, segurança e reconhecimento, para que possamos juntos construir uma cidade mais justa e eficiente”, concluiu.
Prioridades para 2025-2028 – Política de RH e Previdenciário:
1. *Diálogo Permanente*: Manteremos uma agenda durante todo o ano com os sindicatos representativos, priorizando a escuta e o diálogo com aqueles que realmente representam os interesses da categoria.
2. *Paridade e Isonomia*: Garantiremos a manutenção da paridade e isonomia entre servidores ativos e inativos, respeitando os direitos adquiridos e as regras vigentes.
3. *Revisão dos Planos de Cargos e Carreiras*: Revisaremos os PCCR da EMURB, RBTRANS e SAERB, em conjunto com a reformulação de seus estatutos e regulamentos, com a participação ativa dos sindicatos.
4. *Incentivo à Eficiência*: Regulamentaremos o Adicional de Eficiência por metas e resultados na Assistência Primária, garantindo sua imediata implementação.
5. *Jornada de Trabalho Flexível*: Reabriremos o prazo para que os Agentes de Endemias possam optar por mudar sua jornada de trabalho de 30h para 40h semanais.
6. *Adicional de Atenção à Saúde*: Garantiremos o pagamento do adicional de atenção à saúde aos profissionais lotados em áreas rurais, reconhecendo as peculiaridades de suas funções.
7. *Capacitação e Aperfeiçoamento*: Expandiremos o programa de capacitação dos servidores, oferecendo mais cursos técnicos e motivacionais.
8. *Horas de Planejamento*: Regulamentaremos já em 2025 as horas destinadas ao planejamento dos profissionais da educação com cargas horárias de 25h e 40h semanais.
9. *Nomeações e Concursos*: Daremos prioridade à nomeação dos aprovados nos concursos vigentes, sempre respeitando o equilíbrio da folha de pagamento e substituindo os contratos temporários por efetivos.
10. *Coibição de Desvio Funcional*: Tomaremos medidas para evitar o desvio de função dos servidores, garantindo que sejam mantidos nas funções para as quais foram concursados, exceto em casos de reabilitação profissional.
11. *Licenças-Prêmio*: Elaboraremos um plano anual para o gozo de licenças-prêmio, respeitando os direitos dos servidores.
12. *Sustentabilidade Previdenciária*: Implementaremos medidas alternativas para mitigar o déficit atuarial do RBPREV, promovendo debates com os conselhos e sindicatos.
13. *Aposentadorias Especiais*: Regulamentaremos as aposentadorias especiais para servidores que trabalham em ambientes insalubres, perigosos ou com deficiências.
14. *Incentivos ao Conselho do RBPREV*: Criaremos jetons para os conselheiros do RBPREV, garantindo maior valorização do papel dos conselhos.
15. *Abono Natalino*: Estabeleceremos o pagamento permanente do abono natalino aos servidores.
16. *Concursos no RBPREV*: Nomearemos os concursados do RBPREV no primeiro semestre de 2025.
17. *Aportes no Sistema Previdenciário*: Aportaremos anualmente 10% da retenção do imposto de renda dos inativos no sistema previdenciário até atingir a totalidade.
18. *Novo Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA)*: Realizaremos um novo Programa de Incentivo à Aposentadoria em 2025.
O documento foi assinado pelos sindicalistas, pelo candidato à reeleição, Tião Bocalom, e pelo seu vice, Alysson Bestene. Os representantes dos trabalhadores do município reconheceram de forma positiva o ato, e irão avaliar a documentação apresentada na reunião.
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Chuvas intensas dos últimos dias aceleram elevação do manancial, que já alcança 11,95 metros na capital
Foto: Sérgio Vale
O nível do Rio Acre continua em elevação em Rio Branco nesta segunda-feira (12), conforme boletim divulgado pela Defesa Civil Municipal. De acordo com os dados oficiais, às 5h32 o rio marcava 11,44 metros e subiu para 11,95 metros às 9h, um aumento de 51 centímetros em pouco mais de três horas.
A elevação ocorre em meio às chuvas registradas nas últimas 24 horas na capital acreana, que somaram 11,95 milímetros e contribuíram diretamente para o aumento do volume de água do manancial. Apesar da subida, o nível do rio permanece abaixo da cota de alerta, estabelecida em 13,50 metros, e da cota de transbordo, fixada em 14 metros.
Segundo a Defesa Civil, o cenário atual reflete uma mudança no comportamento do rio nos últimos dias. Na sexta-feira (10), o nível estava em 9,49 metros e apresentava tendência de baixa. Com o aumento das chuvas, o quadro foi revertido. No sábado (11), o Rio Acre subiu de 10,44 metros nas primeiras horas da manhã para 11,21 metros à meia-noite, impulsionado por um acumulado de 35,60 milímetros de chuva em 24 horas.
Nesta segunda-feira, além da elevação acelerada do nível do rio, Rio Branco voltou a registrar alagamentos em diferentes pontos da cidade. Dados meteorológicos indicam que, desde a última sexta-feira (9), a capital enfrenta precipitações intensas e recorrentes. Apenas nos primeiros dias de janeiro, o volume acumulado de chuvas já ultrapassa 140 milímetros, aumentando o risco de novos alagamentos e exigindo atenção redobrada das autoridades e da população.
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Editais tratam de Professor de Matemática e divulgam resultados provisórios para Educação Física em Tarauacá
Sede da Secretaria de Educação/Foto: Reprodução
A edição do Diário Oficial do Estado desta segunda-feira (12) trouxe novas publicações relacionadas ao concurso público da Secretaria de Estado de Educação e Cultura (SEE), organizado em conjunto com a Secretaria de Estado de Administração (SEAD). Os atos tratam da retificação do resultado final para o cargo de Professor de Matemática em Tarauacá e da divulgação de resultados provisórios referentes a candidata sub judice.
O primeiro edital apresenta o resultado final após todas as fases da ampla concorrência, listando os candidatos classificados por ordem de pontuação. Francisco Rone Arruda Maia aparece na primeira colocação, com nota 73,88, seguido por Antonio Jaisson Rodrigues da Rocha, com 66,25, e Ricardo Oliveira Magalhães, com 65,80, entre outros nomes divulgados oficialmente.
O segundo torna públicos os resultados provisórios da prova discursiva, da avaliação de títulos e da prova prática de uma candidata que participa do certame na condição de sub judice. De acordo com o edital, a candidata Jessica de Albuquerque do Vale, inscrita para o cargo de Professor de Educação Física, com lotação em Tarauacá, zona urbana, obteve nota 8,50 na prova discursiva, 2,00 na avaliação de títulos e 9,00 na prova prática.
O documento também estabelece o prazo para interposição de recursos, que poderá ser feito das 08h do dia 13 até às 21h59 do dia 14 de janeiro de 2026, por meio do site do Instituto Nosso Rumo, responsável pela organização do concurso. Os recursos devem ser apresentados exclusivamente na área específica destinada a cada etapa avaliativa.
Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato (SAC) do Instituto Nosso Rumo, pelo telefone (11) 3964-4946, no horário das 07h às 15h, ou por meio de chamado eletrônico no site da banca organizadora.
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Chamada publicada no Diário Oficial inclui cargos de agente socioeducativo e técnico de informática
Chamada publicada no Diário Oficial inclui cargos de agente socioeducativo e técnico de informática/Foto: Reprodução
O Secretaria de Administração (SEAD) publicou no Diário Oficial do Estado do Acre desta segunda-feira (12), a convocação de novos aprovados no concurso público do Instituto Socioeducativo do Estado do Acre (ISE/AC) para a realização de inspeção médica e entrega de documentos. De acordo com o edital, foram convocados candidatos aprovados para os cargos de Agente Socioeducativo (feminino e masculino) e Técnico Administrativo e Operacional – Técnico de Informática.
Os candidatos deverão providenciar, às próprias expensas, uma série de exames médicos, entre eles avaliações cardiológica, neurológica, oftalmológica, psiquiátrica, ortopédica, além de exames laboratoriais. Os laudos devem ser apresentados à Junta Médica Oficial do Estado até o dia 29 de janeiro de 2026, em Rio Branco ou Cruzeiro do Sul, conforme os endereços e horários estabelecidos no edital.
Após a inspeção médica, os convocados deverão realizar a entrega da documentação obrigatória até o dia 30 de janeiro de 2026, nos locais indicados para cada município.
O edital estabelece ainda que todo o processo de inspeção médica, entrega de documentos e posse deverá ser concluído até o dia 09 de fevereiro de 2026, conforme o prazo previsto em decreto estadual. O não cumprimento das exigências ou dos prazos pode resultar na perda do direito à nomeação.
Em caso de dúvidas, os candidatos podem buscar informações junto ao Instituto Socioeducativo do Estado do Acre ou à Secretaria de Estado de Administração, por meio dos canais oficiais informados na publicação
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