Acre
Coordenadoria de Operações e Recursos Especiais, a elite da Polícia Civil do Acre em ação
“Sua missão vai além do enfrentamento direto ao crime, buscando também fortalecer a integração entre os diversos órgãos de segurança, aprimorar técnicas operacionais e garantir a proteção da população do Acre”
Alternativamente, policiais podem ingressar como estagiários e passar por um rigoroso treinamento, tendo até dois anos para concluir um curso que os habilite a operar na CORE.
Desde a sua criação, a Coordenadoria de Operações e Recursos Especiais (CORE) da Polícia Civil do Acre tem se destacado como uma unidade de elite, responsável por prestar apoio operacional em operações urbanas, rurais e ribeirinhas em todo o estado. Com 12 operadores altamente qualificados, formados em diversos estados do Brasil, a CORE desempenha um papel crucial na segurança pública do Acre.
Criada pela portaria nº 766, de 7 de dezembro de 2017, a CORE foi concebida com o objetivo de apoiar ações e operações que envolvem técnicas e recursos especiais, não utilizados pelas Delegacias de Polícia, entre suas atribuições estão: dirigir, coordena e supervisiona ações e operações, tanto isoladas quanto conjuntas, com outros órgãos da Secretaria de Estado da Polícia Civil e instituições públicas, manter um intercâmbio ativo de informações e operações com órgãos de segurança da União, estados, municípios e até de outros países, executar atividades de apoio em locais de risco e de antimotim para Delegacias Gerais, Regionais e Especializadas, realiza intervenções táticas em casos de sequestro, especialmente quando o cativeiro está em local desconhecido.
Para ser lotado na CORE, o policial deve ser voluntário e ter concluído um dos cursos operacionais oferecidos pela Polícia Civil, como o Curso de Operações Policiais (COP) ou o Curso de Operações Táticas Especiais (COTE). Alternativamente, policiais podem ingressar como estagiários e passar por um rigoroso treinamento, tendo até dois anos para concluir um curso que os habilite a operar na CORE.
CORE foi concebida com o objetivo de apoiar ações e operações que envolvem técnicas e recursos especiais, não utilizados pelas Delegacias de Polícia, entre suas atribuições
“Estamos em planejamento com o intuito de realizar o primeiro Curso de Operações Táticas Especiais ainda este ano, um curso modular que começará no Acre e continuará em outras unidades de operações especiais de outros estados”, informou o coordenador da CORE, Lawrence Davi de Mora.
A CORE ganhou notoriedade por sua eficiência em operações complexas. Recentemente, teve grande repercussão sua atuação em dois sequestros, um em Plácido de Castro e outro em Acrelândia. Essas operações destacam a capacidade da CORE de lidar com situações de alta complexidade e risco, demonstrando a importância da unidade na manutenção da segurança pública no Acre.
De acordo com o delegado-geral da Polícia Civil do Acre, Henrique Maciel, a CORE é um exemplo de dedicação e profissionalismo. “Sua missão vai além do enfrentamento direto ao crime, buscando também fortalecer a integração entre os diversos órgãos de segurança, aprimorar técnicas operacionais e garantir a proteção da população do Acre”, disse.
À medida que a CORE continua a se desenvolver e expandir suas capacidades, sua contribuição para a segurança do estado se torna cada vez mais indispensável, consolidando-se como uma força essencial na luta contra o crime.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
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