Acre
Brasiléia recebe comissão para discutir plano de contingenciamento sobre o Rio Acre
Alexandre Lima e Marcus José
As notícias são boas, mas, requer cuidados e planejamentos neste período de chuva que assola a região Amazônia, onde já registrou enchentes capazes de deixar cerca de 80% da cidade de Brasiléia debaixo de muita água, causando um transtorno que ainda estão sendo superados.
Desta feita, uma comissão composta pelo Subcomandante do Bombeiros no Acre e Coordenador Geral da Defesa Civil no Estado, Coronel Batista, juntamente com o cientista e pesquisador Foster Brow, na companhia do Comandante do 5º Batalhão do Alto Acre, capitão Almir Vieira, do coordenador no Município Francisco Lima, foram recebidos pela prefeita Fernanda Hassem em seu gabinete, nesta sexta-feira, dia 13.
Prefeita demonstrou atenção redobrada ao Rio Acre e anunciou que o Município está atento – Foto: Alexandre Lima
No início desta semana, os trabalhos de contingenciamento começaram na Capital, onde foi demonstrado a preocupação com o aumento do Rio Acre, uma vez que o Município não pode esperar para o nível alcance o transbordamento para que algo seja feito, assim, estão realizando estudos antecipados caso seja necessário ajudar famílias inteiras.
Pensando dessa forma, Fernanda Hassem solicitou essa reunião para sua equipe possa se preparar para eventuais situações futuras, passando por cursos de capacitação que irão fazer na Capital a partir da próxima semana.
Pesquisador Foster Brow, demonstrou preocupação para os próximos 20 anos e que todos devem ter o “plano B” em mãos – Foto: Alexandre Lima
Para Foster Brow, os trabalhos de prevenção deve ser uma constante, uma vez que o clima vem passando por mutações constantes nos próximos 20 anos, ocasionando assim, enchentes e secas mais constantes no futuro. Daí, a necessidade de planos ‘B’ com previsões no mínimo de seis meses de antecedência.
As coordenadas para o caso de uma eventual enchente no futuro, foi passada pelo Coronel Batista nesta primeira visita à Brasiléia, deixando o 5º Batalhão a disposição da administração.
Segundo Fernanda, essa preocupação com os trabalhos preventivos estão sendo levantados como; abastecimento, água, comunicação, alojamentos, barcos, etc, para que ninguém seja pego de surpresa, apesar do nível do Rio Acre estar abaixo do previsto, não se pode prever nada no futuro.
“Estamos mobilizados para que, caso seja necessário, possamos dar suporte para quem venha precisar. Agradecemos essa parceria com esses órgãos que se tem demonstrados atentos com nossos Municípios e já estamos mobilizando todas as Secretarias, além de nos reunir em breve com o gestores de Epitaciolândia e de Cobija (Bolívia), para traçar planos de emergência”, disse a prefeita.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
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