Acre
Acre tem 2º maior valor médio do Bolsa Família em junho; mais de 130 mil serão beneficiados
Rodada de pagamentos começou na segunda-feira (19) e vai até o dia 30. No total, foram repassados R$ 99,8 milhões divididos aos 22 municípios acreanos.
O valor médio do Bolsa Família já está em vigor desde segunda-feira (19) e os mais de 130 mil beneficiários do Acre também terão reajuste no valor do benefício. De acordo com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS), o estado registrou o segundo maior valor médio do país em junho.
Ainda de acordo com o órgão governamental, o valor está em R$764,18, dado como o maior da história do estado. Em comparação com o mês anterior, o aumento foi de R$56,18.
Com 1.737 famílias atendidas, o município de Jordão, no interior do Acre, registrou ainda o maior valor médio no estado: R$ 922,02. Na sequência aparecem Santa Rosa do Purus (R$ 907,80) e Porto Walter (867,95).
Já a capital Rio Branco é o município acreano que conta com o maior número de beneficiários no estado em junho, sendo 43.684. Cruzeiro do Sul (13,9 mil), Tarauacá (9,4 mil), Sena Madureira (9,2 mil) e Feijó (5,5 mil) completam a lista dos cinco municípios.
Ao todo, o Bolsa Família soma 130.655 beneficiários no Acre em junho. No total, foram repassados R$ 99,8 milhões aos 22 municípios.
Aumento
O governo passará a pagar R$ 142 por integrante de cada família. Em lares com menos de quatro pessoas, o valor mínimo de R$ 600 permanece, calculado de forma individual. Somado a isso, continuarão a ser pagos R$ 150 por criança entre 0 e 7 anos incompletos.
Os pagamentos começaram já nesta segunda para beneficiários com final 1 no Número de Identificação Social (NIS), e seguem até o próximo dia 30. Confira abaixo o calendário de pagamento.
Também em junho, o Governo Federal faz o pagamento do Auxílio Gás, um benefício de R$ 109 voltado a famílias em maior condição de vulnerabilidade social. No Acre, são 52.681 famílias contempladas a partir do repasse de R$ 5,7 milhões.
Além disso, há os adicionais para a quantidade de criança de 0 a 6 anos, de R$ 150 cada, além do Benefício Variável Familiar de R$ 50, incluído no valor caso a família tenha gestantes e crianças e adolescentes de 7 a 18 anos. No Acre, são 128 mil pessoas, sendo 8,2 mil gestantes, 99,7 mil crianças de sete a 12 anos e 20,5 mil adolescentes de 12 a 18 anos.
Veja abaixo o calendário de pagamento:
- 19 de junho – NIS com final 1
- 20 de junho – NIS com final 2
- 21 de junho – NIS com final 3
- 22 de junho – NIS com final 4
- 23 de junho – NIS com final 5
- 26 de junho – NIS com final 6
- 27 de junho – NIS com final 7
- 28 de junho – NIS com final 8
- 29 de junho – NIS com final 9
- 30 de junho – NIS com final 0
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
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