Acre
Prefeito de Xapuri faz visita ao Corpo de Bombeiros do Alto Acre
Da esqerda para direita, diretor do Condiac Emerson Leão, Tenente BPM Arleudo e o prefeito de Xapuri, Marcinho Miranda – Fotos: Assessoria
Da Assessoria de comunicação de Xapuri
O prefeito Marcinho Miranda acompanhado do Secretário Executivo do CONDIAC, Emerson Leão, visitaram a estrutura do Corpo de Bombeiros Militar do Alto Acre, onde foram recebidos pelo novo comandante, Tenente BPM Arleudo.
O comandante do Corpo de Bombeiros, mostrou ao Prefeito e ao secretário executivo do CONDIAC, todas as instalações da corporação como; salas de equipamentos, projetos, refeitório, barracas, viaturas, espaço esportivo e todos os materiais que estão sendo utilizados nos diversos cursos que estão sendo realizados pela Instituição em parcerias com diversos órgãos como, destacando os de Formação de Brigadas contra Incêndio Florestais, Bombeiros Mirim, Capacitação para Jovens, Agentes Ambientais, Guarda Vida, Palestras nas Escolas, fiscalizações e orientações de segurança nas lanchonetes, balneários, casas noturnas e eventos.
Durante o encontro, o Prefeito falou ao Comandante e aos presentes da importância que a Instituição tem com as cidades que fazem parte da Região do Alto Acre e desejou ao novo Comandante, um excelente trabalho à frente de um dos mais importantes órgão do Estado.
Aproveitando a visita, o Prefeito falou da parceria em que buscará frente ao Corpo de Bombeiros da regional do Alto Acre com relação a cursos, palestras, fiscalizações e orientações que são promovidos pela instituição em diversas ações, principalmente nesta época do ano, em que culturalmente iniciam as queimadas de pequenos agricultores.
Uma preocupação do prefeito é com relação as condições da BR 317, principalmente no trecho entre o entroncamento de Xapuri (trevo) à Capixaba e Senador Guiomard, onde está acontecendo muitos acidentes há anos, devido a má condições de trafegabilidade ou seja muitos buracos, crateras, poucas sinalizações e falta de capinagem.
“Já aproveito a oportunidade para solicitar do comando uma parceria para que seja realizado urgentemente em nosso município um CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS e orientações para todos os taxistas e condutores. Vamos ser parceiros para buscarmos segurança e orientar todos os cidadãos de Xapuri no que tange aos serviços ministrados por este Comando. Que Deus ilumine cada um pelo trabalho que tem prestado ao povo da região do Alto Acre e que a Prefeitura, através de minha pessoa, do Vice Prefeito Ailton Menezes e de toda a equipe, estaremos sempre de braços abertos para buscarmos parcerias para que toda a comunidade seja beneficiada, tanto da zona urbana quanto a zona rural.” finalizou o prefeito.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
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