Acre
Idaf Investiga possível caso de raiva de herbívoros em zona rural de Tarauacá
De acordo com o médico veterinário, Vinicius Braga, é de grande importância que os produtores monitorem constantemente as doenças de seus rebanhos, para assim, notificar o Idaf
Além da coleta de amostras físicas, a observação direta do comportamento dos animais de produção também é uma forma de prevenção. Foto: Fabiana Matos/Idaf
Seguindo protocolos de segurança preconizada pelo Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), por intermédio do Programa Nacional de Controle da Raiva dos Herbívoros (PNCRH), técnicos do Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal do Acre (Idaf), dos municípios de Tarauacá e Feijó, realizaram no sábado, 4, nas mediações do Seringal Itamaraty, no Rio Murú, em Tarauacá, uma coleta de amostras de tecido nervoso para diagnóstico de raiva dos herbívoros.
As ações de vigilância e controle de focos de raiva dos herbívoros consistiu na coleta de amostras do sistema nervoso de uma fêmea equina por apresentar sinais sugestivos de doença nervosa, com lesões de espoliações de morcegos hematófogos, que serão enviados para análise laboratorial confirmatória.
Para o médico veterinário, Vinicius Braga, o trabalho do Idaf é essencial para garantir a saúde animal e humana, além de prevenir surtos de raiva: “É de suma importância a vigilância passiva, onde o produtor monitora ou observa enfermidades ou mortalidade em seus rebanhos e leva as informações ao Idaf para que sejam tomadas as providências necessárias para estudo e identificação de caso. A agilidade da resposta à notificação do produtor evita o aumento do problema e as perdas de sua produção, como foi feito no caso em questão”.
Em situações em que pessoas tiveram contato com animais positivos, principalmente pela saliva, o Idaf orienta que procure o sistema de saúde. Foto: Vinícius Braga/Idaf
O Idaf, como órgão de defesa agropecuária, criou, em 2007, o Programa Estadual de Controle da Raiva de Herbívoros (PECRH), com objetivo de ampliar a vigilância epidemiológica, controlar o agente causador e realizar a vacinação estratégica nos animais de produção, como bois, cavalos, cabras e outros animais de pasto e captura de transmissores (morcegos hematófogos).
Durante todo o ano, o órgão mobiliza atividades do programa que incluem o cadastramento de propriedades rurais e de abrigos de morcegos hematófogos, a execução da vigilância ativa em áreas ou propriedades de risco e o atendimento aos focos da doença. Paralelamente, atividades de educação sanitária são promovidas junto à comunidade, utilizando diversos meios de comunicação para conscientizar sobre os riscos da doença e as formas de prevenção, além da promoção e fiscalização da vacinação de rebanhos, e o fornecimento regular de informações ao Mapa sobre ações desenvolvidas no estado para o controle da raiva dos herbívoros.
Segundo dados fornecidos pelo Idaf, entre os anos de 2019 a 2023, podemos observar a distribuição das notificações e casos confirmados de raiva dos herbívoros em todas as regionais do estado, destacando as regionais de Tarauacá, Envira e Juruá com maior prevalência, devido à intensificação de ações de saúde realizadas pela equipe.
De acordo com a coordenadora do Programa Estadual de Controle da Raiva de Herbívoros, a médica veterinária Maria do Carmo Portela, para indivíduos que tiveram contato com animais suspeitos de estarem infectados com raiva, a vacinação pós-exposição é crucial. “A vacinação previne a infecção se administrada logo após uma possível exposição ao vírus. Ela é extremamente eficaz, por isso é necessário respeitar as etapas a serem aplicadas, que é obrigatório, para evitar a propagação da doença”.
Vale ressaltar que, ao relatar casos de raiva ao Idaf, o produtor rural também tem acesso a orientações e apoio de técnicos para gerenciar a situação. Isso inclui a realização de testes, explicação de como lidar com os animais doentes e até mesmo apoio para evitar maiores prejuízos financeiros, já que a raiva pode levar à morte de animais e afetar a produção.
Morcegos, especialmente os morcegos hematófagos (que se alimentam de sangue), são frequentemente associados à transmissão de raiva. Foto: Vinícius Braga/ Idaf
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Acre
Gestante é resgatada de helicóptero após picada de Jararaca em comunidade isolada na região de Tarauacá
Moradora grávida de quatro meses foi levada de urgência do interior de Tarauacá; picada da Bothrops atrox coloca em risco mãe e bebê
A paciente recebeu atendimento hospitalar imediato para a aplicação do soro antiofídico e segue sob acompanhamento médico. Foto: captada
Uma gestante de quatro meses, moradora de uma comunidade de difícil acesso na região de Tarauacá, no Acre, foi picada por uma cobra da espécie Bothrops atrox, conhecida popularmente como ‘Jararaca’ ou ‘Surucucu’. O local fica a cerca de dois dias de viagem de barco até a cidade, o que exigiu um resgate aéreo de emergência.
Devido à gravidade do caso e aos riscos que o veneno representa para a gestação – como sangramentos e complicações para a mãe e o feto –, a mulher foi transportada por um helicóptero do CIOPAER (Centro Integrado de Operações Aéreas), com apoio de uma equipe do SAMU. Ela recebeu atendimento hospitalar imediato, incluindo aplicação de soro antiofídico, e segue sob observação médica.
O episódio evidencia os desafios de acesso à saúde em áreas remotas da Amazônia e a importância de estruturas de resgate áereo para emergências do tipo.
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Para cada R$ 1,00 investido, R$ 4,01 retornam à sociedade em benefícios econômicos e sociais
As consultorias do Sebrae no Acre vêm demonstrando, de forma concreta e mensurável, como o investimento em inovação e desenvolvimento empresarial pode gerar valor real para a sociedade. Um exemplo emblemático é o Projeto Conecta Health – Circuito Acre, que alcançou 90 startups acreanas e apresentou um Retorno Social sobre o Investimento (SROI) de R$ 4,01 para cada R$ 1,00 investido pela instituição.
O SROI é uma metodologia internacionalmente reconhecida que permite traduzir impactos sociais, econômicos e institucionais em valor monetário, ampliando a transparência e a efetividade do uso de recursos públicos. No caso do Conecta Health, esse indicador revela que o investimento do Sebrae ultrapassa o fortalecimento individual das empresas, alcançando benefícios sistêmicos e duradouros para o território.
Entre os impactos identificados estão o desenvolvimento de soluções inovadoras para a saúde pública, como tecnologias de teleatendimento, ferramentas de gestão de unidades de saúde e métodos de diagnóstico mais rápidos e acessíveis. Soma-se a isso a geração de novos negócios, o fortalecimento do capital humano local, a ampliação de redes de cooperação e a criação de parcerias institucionais com alto potencial de continuidade.
Segundo a gestora de inovação do Sebrae no Acre, Rosa Nakamura, o valor do investimento vai além dos números. “Quando o Sebrae investe em consultorias, ele não está apenas ajudando uma empresa a crescer. Está investindo na vida das pessoas. Cada orientação, cada capacitação e cada mentoria se transformam em negócios mais fortes, em soluções para problemas reais e em mais qualidade de vida para a população”, destacou a gestora.
O Conecta Health
Voltado à inovação em saúde, o Conecta Health tem como objetivo fortalecer e acelerar startups acreanas por meio de oficinas, mentorias, consultorias especializadas e eventos de conexão com o mercado e o setor público.
Desde 2024, o projeto já mobilizou mais de 1.400 participantes em eventos de inovação e implantou uma célula do Centro de Inovação em Saúde no Hospital de Amor, em Rio Branco. O espaço atua como ambiente de coworking, testes de soluções e articulação com a rede nacional de inovação em saúde.
O projeto é executado pelo Sebrae no Acre, em parceria com a Fundação Pio XII, mantenedora do Hospital de Amor de Barretos (SP), por meio de seu centro de inovação, Harena, reforçando a integração entre inovação, saúde pública e desenvolvimento regional.
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A Secretaria de Estado de Educação e Cultura do Acre (SEE), por meio da Divisão de Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional (DPAVDP), realiza, de segunda-feira, 19, a 17 de fevereiro, a avaliação dos servidores da rede estadual de ensino para fins de pagamento do Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional referente ao exercício de 2025.
As orientações e as fichas de avaliação serão encaminhadas aos setores administrativos, às unidades escolares e aos núcleos de Educação por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e dos e-mails institucionais. Todos os servidores da rede estadual, incluindo aqueles que estão em regime de permuta e atuam nos municípios, devem ficar atentos ao processo avaliativo, especialmente quanto ao cumprimento dos prazos e à coleta das assinaturas necessárias, a fim de evitar possíveis contratempos que possam comprometer a concessão do prêmio.
De acordo com a chefe da Divisão de Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional da SEE, Jessika Silva, o prêmio é um importante instrumento de reconhecimento do trabalho desenvolvido pelos servidores da Rede Estadual de Educação.
“Trata-se de um instrumento fundamental de reconhecimento do trabalho desenvolvido pelos servidores da Rede Estadual de Educação, que valoriza o desempenho profissional, estimula o comprometimento com a qualidade dos serviços educacionais e fortalece a cultura de responsabilidade, mérito e melhoria contínua”, destaca.
Segundo a gestora, a avaliação dos servidores considera critérios previamente definidos no Decreto nº 8.100/2021, respeitando a categoria funcional de cada servidor. Entre os aspectos analisados estão a assiduidade, o desempenho das atividades e a participação em programas de formação continuada, entre outros. A princípio, o processo avaliativo seguirá o mesmo padrão adotado nos anos anteriores.
Jessika também alerta para os principais erros identificados em avaliações anteriores, como o preenchimento incompleto ou incorreto das fichas, divergência de informações entre documentos, ausência de assinaturas, envio fora do prazo e o esquecimento da avaliação de servidores.
“Para evitar esses problemas, é fundamental ler atentamente a cartilha de orientações, utilizar exclusivamente os canais oficiais de entrega das avaliações, conferir todos os dados antes do envio, respeitar os prazos estabelecidos, acompanhar o processo avaliativo e organizar a documentação de forma clara e coerente”, orienta.
O Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional reforça a política de valorização dos profissionais da educação no Acre. “O prêmio demonstra o compromisso do Estado com a valorização do servidor, incentiva boas práticas profissionais e promove uma gestão educacional baseada em critérios de desempenho e responsabilidade. Dessa forma, não apenas valoriza o servidor individualmente, mas também contribui para a melhoria da qualidade da educação ofertada à sociedade acreana”, analisa a gestora.
Em situações fora da normalidade ou em caso de dúvidas relacionadas ao processo, tanto os servidores avaliados quanto os avaliadores podem buscar orientações com a Comissão de Avaliação do Prêmio, por meio do e-mail [email protected] ou via SEI, no setor SEE – DPAVDP.
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Fonte: Conteúdo republicado de AGENCIA ACRE
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