Acre
“Estamos há meses em negociação e o governo do Acre nos trata como imbecis”, diz sindicalista da saúde

Sindicalista Francinete Barros
Gina Menezes
Com uma paralisação marcada para terça-feira (18), os representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado do Acre (Sintesac) estão indignados com a falta de ação do Executivo para auxiliá-los e evitar uma greve geral.
Em entrevista à Folha do Acre, a secretária geral do Sintesac, Francinete Barros, afirmou que estão há meses em negociação e o governo os trata como “imbecis” ao negarem uma resposta.
Francinete frisou, ainda, que o sindicato reduziu as 23 pautas de reivindicações para apenas 4, mas mesmo assim ainda não foram atendidos.
“Reduzimos de 26 pautas de reivindicações para 4 e estamos vendo 2016 acabar e esses projetos não foram sequer enviados para a Assembleia Legislativa do Acre”, disse.
A sindicalista afirma também que há 60 dias foi entregue uma minuta do projeto que versa sobre reposição salarial, mas até agora nem o Legislativo e nem Executivo se manifestaram sobre o assunto.
Um dos motivos da paralisação dos servidores é para mostrar a insatisfação do conjunto dos funcionários públicos contra o Projeto de Lei Complementar (PLP) 257 e a Emenda Constitucional (EC) 241.
O presidente do Sintesac, João Batista Ferreira dos Santos, disse que o momento é delicado e precisa de muita atenção por parte do servidor, pois uma vez implementadas estas mudanças, haverá graves danos tanto ao servidor público quanto para a qualidade dos serviços do Estado, dos quais a população é usuária.
“Se essas alterações forem aprovadas, teremos sérias perdas salariais, não haverá progressão na carreira, vão aumentar a cobrança da previdência social de 11 para 14%, não haverá concursos públicos. Com isso, teremos a perda do resto de qualidade do serviço público, pois vai também diminuir os investimentos em saúde, educação e segurança. Temos de nos mobilizar contra isso”, destacou.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Acre
Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.




























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