Acre
Epitaciolândia realiza Formação para Professores do Ensino Fundamental
A Secretaria Municipal de Educação de Epitaciolândia realizou a 1º etapa da formação continuada, direcionada para os educadores que atuam com os 4º e 5º ano do Ensino Fundamental.
No mês de Julho iniciou-se a formação com Professores e Coordenadores da rede municipal de ensino, com a diretora de assuntos educacionais da SEMED/Epitaciolândia a Historiadora e Psicopedagoga Sueli Silva de Souza e com o Formador, Técnico e Matemático Antônio Soares. A pauta abordou temas pertinentes ao processo ensino e aprendizagem referente a Português e Matemática para os 4º e 5º anos do ensino Fundamental, bem como a analise dos resultados das avaliações externas. O evento aconteceu no Salão de Seção da Câmara Municipal de Vereadores de Epitaciolândia.
A formação iniciou com as boas vindas da Secretária Municipal de Educação Eunice Maia Gondim, que ressaltou a importância da preparação dos profissionais da educação e a influência exercida por eles na formação social do educando: “O nosso encontro vem para tratar de assuntos muito pontuais no dia-a-dia das nossas escolas e, não há nada melhor do que preparar os nossos profissionais para este trabalho que é tão importante. O professor possui um papel crucial nas práticas ligadas à gestão democrática da escola e, para exercê-lo com competência, é necessário ter uma boa noção técnica, política, humana e contingencial. Vivemos uma época de mudanças rápidas e por isso o nosso conhecimento precisa acompanhar tal movimento. Só com profissionais de qualidade a nossa educação é capaz de alavancar um futuro de evoluções eficazes”, afirma.
A maratona de atividades foi realizada no intuito de discutir, junto aos educadores da rede municipal de ensino, diretrizes para reforça os propósitos da Educação Matemática e de Língua Portuguesa no Ensino Fundamental, o uso da matriz de referência da Prova Brasil pelos professores nas instituições, Compreender a Matriz de Referência como recorte das Orientações Curriculares, Discutir a importância do plano de curso como instrumento de trabalho que referencia os conteúdos, os objetivos, os procedimentos e processos de avaliação a serem utilizados no processo de ensino e aprendizagem nas unidades escolares; e, diversos outros processos construídos coletivamente no âmbito escolar. Além dos debates e oficinas práticas, os profissionais da Educação puderam usufruir de momentos de interação e troca de experiências, por meio de coffee break realizado para que cada um pudesse se conhecer e dividir informações relacionadas às suas atribuições no cotidiano escolar.
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Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.








































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