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Educação oferta oficina de tipagem sanguínea para alunos da Escola Sebastião Pedrosa, em Rio Branco

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O Núcleo de Matemática e Ciências Aplicadas (NMCA) da Secretaria de Estado de Educação, Cultura e Esportes (SEE) foi até a escola de ensino integral Sebastião Pedrosa, localizada no bairro Comara, na manhã desta segunda-feira, 27, para oferecer uma oficina de tipagem sanguínea para os alunos.

De acordo com o médico Marcos Areal, da equipe do NMCA, a oficina é de fundamental importância para aguçar o interesse dos alunos pela questão da doação de sangue. “É fundamental saber a tipagem sanguínea não apenas para a doação em si, mas também para a questão da doação de órgãos”, disse.

Além disso, segundo ele, é importante também para as meninas que no futuro poderão se tornar mães. “É fundamental, todo mundo precisa saber, porque pode acontecer também da pessoa sofrer algum acidente de trânsito. Além disso, a gente trabalha a questão da genética, que é importante e cai no Enem”, explica.

Oficina de tipagem sanguínea foi ofertada aos alunos da Sebastião Pedrosa. Foto: Mardilson Gomes/SEE

A professora Marijara Maciel, de Biologia, que acompanhou os alunos do segundo ano durante a oficina, destacou que ensina a teoria em sala de aula e a oficina reforça o conhecimento na prática. “Enriquece o conhecimento, diversifica o estudo. As oficinas são enriquecedoras. Espero que tragam mais dessas oficinas aqui para a escola”, ressaltou.

Quem também sugeriu trazer mais oficinas que contribuam para o conhecimento foi a aluna Noêmia Rebouças, do segundo ano do ensino médio. “Eu gostei muito da oficina, aprendi que os tipos de sangue não se misturam, que tem os raros e os comuns, estou satisfeita, enriqueci meu conhecimento”, disse.

Professora Marijara Maciel: “Que tragam mais desaas oficinas para enriquecer o nosso conhecimento”. Foto: Mardilson Gomes/SEE

Outra estudante que enriqueceu o conhecimento foi a aluna Ana Flávia Dantas Alencar. Ela não tem a visão do lado esquerdo e é acompanhada por um professor mediador. Na oficina, descobriu que tem o sangue “O” negativo, que é doador universal. “Tem também o AB positivo, que é um sangue ‘egoísta’, por ser receptor universal”, disse.

Já a Nataly Amorim, também do segundo ano do ensino médio, aprendeu sobre o sangue dourado, aquele que não tem nada, que não reage a nada. “Aprendi sobre os sangues compatíveis e sobre o sangue dourado, que somente 40 pessoas no mundo tem esse tipo de sangue”, destacou.

Fonte: Governo AC

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Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

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A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.

A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.

O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.

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Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior

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Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC

A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.

O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.

Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.

O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.

A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.

O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.

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PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

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Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre

A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.

Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025

A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.

Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.

Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025

A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.

A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:

órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;

órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;

órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.

Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.

Planejamento e transparência

As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.

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