Acre
Departamento de Reintegração Social do Iapen firma parcerias para o Sistema Penitenciário
Durante 5 dias, a diretoria do Departamento de Reintegração Social do Instituto de Administração Penitenciária do Acre (Iapen), esteve em visita ao interior do Acre. A viagem, que foi realizada do dia 1º ao dia 5 de abril, teve o intuito de fortalecer as ações voltadas para a ressocialização do preso.


Os municípios visitados foram Sena Madureira, Tarauacá e Cruzeiro do Sul, onde foi possível dialogar com os prefeitos a fim de garantir que sejam levados para os presídios: projetos, ações e atendimentos voltados à saúde, educação e trabalho para as pessoas privadas de liberdade.
O Diretor de Reintegração Social do Iapen, André Vinício Silva de Assis, explicou que cabe ao poder público a adoção de medidas educativas e ressocializadoras com o objetivo de oferecer aos presos orientações e condições humanizadas enquanto estiverem sob tutela do Estado. “É necessário oferecer-lhes condições para que os mesmos possam ser reintegrados ao meio social, reduzindo os números de reincidência e consequentemente reeducando o preso por meio de capacitação profissional, educação, atendimento psicológico e assistência social”.


Em todos os municípios visitados, os profissionais se reuniram com prefeitos, diretores dos estabelecimentos penais, policiais e equipes técnicas, para fazer um exercício de escuta ativa, levar sugestões de parcerias e alinhar ações que já são realizadas. “Considero que essa agenda foi de suma importância para o fortalecimento das ações dessa diretoria, como para o Iapen”, avaliou o diretor.
Uma das prioridades tratadas durante os encontros foi a saúde prisional. Ingrid Suarez, chefe de departamento de assistências e saúde e Gabriela Silveira, chefe de Divisão de Saúde do Iapen, participaram de todas as tratativas. Elas afirmam que o contato mais próximo com as equipes técnicas do serviço social e saúde, que promovem a ressocialização, é imprescindível para que as ações sejam executadas da melhor forma possível, por isso o Departamento de Assistência e Saúde busca acompanhar, orientar e fortalecer essas ações voltadas aos reclusos, ao cumpridor de pena alternativa e ao egresso do sistema prisional, realizando visitas técnicas em todos os estabelecimentos penais.


Uma via importante para a ressocialização do preso, é o direito ao trabalho, por isso o Departamento de Ensino e Produção Sustentável (Depros), busca acompanhar, orientar e fortalecer essas ações voltadas aos reclusos que estão remindo a pena por meio do ensino ou trabalho, realizando visitas técnicas em todos os estabelecimentos penais. “Precisamos elaborar relatórios e planilhas para mostrar, em dados, como tem sido executado o trabalho de ressocialização por meio do ensino e trabalho, além de um relatório sobre a visita técnica, com o cumprimento das metas do plano estadual de educação em prisões do quadriênio (2001/2024) e verificação das demandas para a construção do novo plano para o próximo quadriênio 2025 /2028. Os documentos serão apresentados à Secretaria Nacional de Políticas Penais (Senappen) e ao Ministério da Educação (MEC)”, explicou Luiz da Mata, chefe do Depros.


A chefe de Divisão de Educação Básica e Profissional do Iapen, Margarete Frota, explicou que na ocasião foi apresentado, para coleta de dados, instrumentais elaborados pela equipe da Divisão de Educação de Jovens e Adultos (EJA) da Secretaria Estadual de Educação (SEE), que servirão de base para o relatório de cumprimento de metas do plano em vigência e, também para a construção do novo documento a ser pactuado com novos metas para o próximo quadriênio.
Além disso, deu-se continuidade com orientações dos preparativos para implantação de programas de alfabetização destinados à erradicação do analfabetismo nos presídios, que serão ofertados pela Secretaria de Estado de Educação, além de orientações necessárias para a manutenção das atividades educacionais nas unidades
Fonte: Governo AC
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Acre
Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.




























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