Acre
Agente reprovado em teste físico do ISE por estar com Covid consegue na Justiça direito de refazer prova
Candidato entrou com mandado de segurança para refazer o teste do concurso do ISE. No dia do exame, agente ambiental estava com Covid e não sabia.
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Candidato tinha sido reprovado no teste físico do concurso do ISE — Foto: Arquivo/ISE
Um agente ambiental entrou na Justiça para refazer um teste de aptidão física do concurso do Instituto Socioeducativo do Acre (ISE). O candidato foi reprovado na etapa por não concluir o teste devido à Covid-19.
Ele tinha começado a sentir os sintomas da doença no dia anterior ao teste, que foi no início do ano, e não conseguiu terminar a prova. Após ser reprovado, o candidato entrou com um mandado de segurança e foi autorizado pelo Tribunal Pleno Jurisdicional a refazer o exame.
A decisão ainda cabe recurso. A reportagem entrou em contato com a Procuradoria-Geral do Estado (PGE-AC) e aguarda retorno.
O edital do concurso foi divulgado em dezembro do ano passado com mais de 300 vagas agente socioeducativo, auxiliar administrativo, motorista e técnico de informática.
“Para fazer o teste de aptidão física, você precisa passar por um médico. Ele não estava sentindo nada, mas no dia anterior ao teste começou a se sentir cansado e acreditou que seria devido ao esforço que estava fazendo, pela preparação física. Foi fazer a prova normalmente, mas não conseguiu concluir o teste com cansaço extremo”, explicou a advogada do agente, Anne Caroline Batista.
No dia seguinte ao exame, a advogado contou que o cliente fez um teste de Covid e o resultado foi positivo. Logo que pegou o resultado, Anne Caroline diz que o candidato solicitou, via e-mail, que a banca examinadora desse uma nova oportunidade para ele.
“A banda examinadora falou que não havia uma nova oportunidade. Com base nessa negativa, ingressamos com o mandado de segurança com uma liminar. Ele teve o direito deferido e já passou pelo teste”, complementou.
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Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade

A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.

Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
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Acre
Detran-AC e Sead divulgam resultado preliminar de concurso para cargos de nível superior
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.

Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
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Acre
PGE publica diretrizes para concessão de auxílio financeiro a procuradores e servidores

Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.




























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