Acre
A história da minha mãe
Por Márcia Cristina Portela de Mesquita Souza*
A história da minha mãe é semelhante a de outras mães acreanas. Ela tem ascendência indígena e nordestina. Nasceu e foi criada nos seringais de Tarauacá, interior do Acre.
Sua história reflete um pouco o que foi o Ciclo da Borracha, pois, assim como seus irmãos do sexo masculino, ela também cortou seringa e trabalhou no manuseio do látex.
Filha de uma família numerosa, ajudou na criação dos irmãos mais novos, além de trabalhar com a extração da seringa e na agricultura familiar, pois, naquela época, consumiam o que produziam e também o que criavam, além dos produtos obtidos por meio de trocas.
Ela casou-se aos 19 anos e teve cinco filhos. Quando meu irmão mais novo tinha 2 anos, aconteceu a separação de nossos pais.
Após o casamento, o trabalho realizado por ela não mudou muito, pois os cuidados eram voltados para os filhos, em vez dos irmãos. Além da criação dos filhos, mesmo na década de 1980 e mesmo trabalhando na zona rural do interior do Acre, sempre trabalhou fora para complementar a renda familiar.
Essa é uma história comum, de uma família comum, mas de uma mulher e mãe extraordinária. Que, apesar do pouco estudo, educou e criou os filhos, preservando sempre os valores repassados por seus ascendentes.
A história da minha mãe tem um fundo sagrado, aliás todas as mães têm um lado sacro. Ela se chama Maria, assim como a Virgem Santíssima, mas também é do Carmo, assim como os carmelitas, na Terra Santa. Carmo em hebraico significa “vinha”. Maria é a vinha do Senhor e a nossa Maria do Carmo é nossa vinha, nosso porto-seguro. Aquela que sempre esteve ao nosso lado, nos educando, nos alimentando, nos incentivando.
Ela é uma mãe que nos ensinou a dividir a comida, quando não era suficiente para todos, e que muitas vezes não se alimentou, para que não nos faltasse. Nos ensinou a plantar para colher. E nos ensinou a pescar; aliás, na maioria das vezes nossa alimentação dependia da sorte na pescaria.
Hoje, que sou mãe, consigo perceber todas as renúncias que a dona Maria do Carmo fez por nós. E como tudo acontecia de uma forma tão leve, que não fazíamos ideia de todas as necessidades pelas quais passávamos. Ela nos mostrou quão importante é estudar para ser alguém na vida, vencer com o próprio esforço.
Nos natais, não ganhávamos presentes, não tínhamos uma ceia farta, mas ela nos contava belas histórias sobre Papai Noel, que nos faziam perceber que nós éramos os verdadeiros presentes.
Sou mãe, mas serei sempre filha para disputar seu colo macio e seu cheiro doce com meus irmãos. O seu carinho conosco sempre ultrapassou todas as barreiras das dificuldades.
Minha mãe é uma jovem senhora de 65 anos e o seu amor e carinho parecem se multiplicar, pois a chegada dos netos fez com que ela ganhasse nova vida e faz questão de dizer que agora é mãe duas vezes. Ela é a pessoa que nos une, que faz questão de reunir todos os filhos e netos para o almoço de domingo. Na sua casa, sempre tem café quentinho para oferecer e dois dedos de prosa.
Ela usou a educação escolar que não tinha para nos mostrar a importância de estudar. Nos mostrou o quanto o trabalho e a honestidade dignificam o homem e a mulher também. Sempre nos educou no amor!
Mãe, nesse dia, meu grande desejo é continuar sendo filha!
Feliz dia a todas as mães!
*Márcia Cristina Portela de Mesquita Souza é ouvidora-geral do Estado do Acre
Fonte: Governo AC
Comentários
Acre
Prefeitura de Assis Brasil promove confraternização para celebrar mais um ano do SCFV com a terceira idade
A Prefeitura de Assis Brasil, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou nesta quinta-feira(04), uma grande celebração em alusão a mais um ano de atividades do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) com o grupo da terceira idade. O encontro festivo reuniu idosos participantes do programa, marcando um momento de alegria, interação e reconhecimento pela trajetória construída ao longo do ano.
A comemoração contou com um almoço especial preparado para os participantes, reforçando o cuidado e o carinho dedicados ao público da melhor idade. Além da confraternização, o evento foi animado com música ao vivo, criando um ambiente leve e descontraído para todos os presentes.
Dinâmicas e momentos de integração proporcionaram ainda mais interação entre os idosos, reforçando o objetivo principal do SCFV: fortalecer vínculos comunitários, promover bem-estar e incentivar a socialização. Ao final da programação, foram distribuídos prêmios, levando ainda mais entusiasmo e sorrisos ao grupo.
O encontro reflete o cuidado da Prefeitura de Assis Brasil com políticas públicas que promovem inclusão, acolhimento e respeito, celebrando com carinho mais um capítulo dessa caminhada conjunta.
Comentários
Edital publicado nesta sexta (5) apresenta classificação dos candidatos e abre prazo para recursos entre 8 e 9 de dezembro.
Foto: Kelvisson Monteiro/Detran-AC
A Secretaria de Estado de Administração (Sead) e o Departamento Estadual de Trânsito do Acre (Detran-AC) publicaram, nesta sexta-feira (5), no Diário Oficial, o Edital nº 045 SEAD/DETRAN, que traz o resultado e a classificação preliminar do concurso público destinado ao provimento de cargos de nível superior. O certame é regido pelo Edital de Abertura nº 001/2024, lançado em 8 de abril do ano passado.
O documento apresenta a relação preliminar de candidatos aprovados, organizada por cargo, número de vagas, nome, inscrição, nota final e classificação geral. A lista completa está disponível no edital.
Conforme o cronograma, os candidatos poderão apresentar recursos contra o resultado preliminar entre 00h do dia 8 de dezembro de 2025 e 23h59 do dia 9 de dezembro de 2025, no horário de Brasília. Os recursos deverão ser enviados exclusivamente por meio de formulário próprio, disponível no site www.institutoaocp.org.br.
O boletim de desempenho individual também poderá ser consultado no mesmo endereço eletrônico, pelo prazo de até 30 dias após a publicação do edital.
A organização do certame reforça que todas as etapas seguem as regras previstas no Edital nº 001 SEAD/DETRAN, de 8 de abril de 2024. Em caso de dúvidas, os candidatos podem contatar o Instituto AOCP, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou acessar o site citado no documento.
O edital é assinado por Keuly Tavares Queiroz Costa, secretária de Estado de Administração em exercício, e Taynara Martins Barbosa, presidente do Detran-AC.
Comentários
Foto: Procuradoria-Geral do Estado do Acre
A Procuradoria-Geral do Estado do Acre (PGE) publicou, nesta sexta-feira, 5, duas portarias que estabelecem as diretrizes para concessão de bolsas de auxílio financeiro e ressarcimento destinados à participação de procuradores e servidores em eventos de capacitação no exercício de 2026. As medidas constam nas portarias PGE nº 816/2025 e PGE nº 817/2025, ambas assinadas pela procuradora-geral do Estado, Janete Melo d’Albuquerque Lima de Melo.
Bolsa para Procuradores – Portaria PGE nº 816/2025
A Portaria nº 816 estabelece o valor máximo do auxílio financeiro para participação dos procuradores no 52º Congresso Nacional dos Procuradores dos Estados e do Distrito Federal, que será realizado de 9 a 12 de novembro de 2026, em Curitiba (PR), promovido pela ANAPE. O valor fixado é de R$ 10 mil, destinado a custear inscrição, transporte, hospedagem e alimentação, conforme prevê a Resolução PRES/CPGE nº 10/2010.
Segundo o documento, todos os procedimentos referentes à seleção e concessão do auxílio serão regulamentados pelo Centro de Estudos Jurídicos da PGE, seguindo os critérios previstos na normativa interna da instituição. O pagamento será feito pelo Fundo Orçamentário Especial da Procuradoria, conforme legislação vigente.
Bolsa para Servidores – Portaria PGE nº 817/2025
A Portaria nº 817 define as regras para concessão de auxílio financeiro voltado aos servidores do quadro de apoio da PGE que participarem de cursos, seminários e eventos de qualificação profissional ao longo de 2026. O valor máximo para essas bolsas será de R$ 2.500 por servidor, cobrindo inscrição, deslocamento, hospedagem e alimentação.
A concessão obedecerá critérios de proporcionalidade conforme o número de servidores em cada órgão interno:
órgãos com até 5 servidores: 1 bolsa disponível;
órgãos com 6 a 10 servidores: 2 bolsas;
órgãos com mais de 10 servidores: 3 bolsas.
Os eventos deverão ter relação direta com as atribuições exercidas pelos servidores em suas unidades de lotação. A seleção será preferencialmente feita por edital, considerando a disponibilidade financeira do Fundo Orçamentário Especial e o número de interessados.
Planejamento e transparência
As duas portarias se baseiam no Programa Anual de Capacitação 2026 da PGE, já aprovado e previsto no Plano Plurianual 2024–2027, além da proposta orçamentária do Estado para o próximo ano. Os documentos destacam ainda a política de valorização profissional e a necessidade de promover gestão por competências e capacitação contínua.
Você precisa fazer login para comentar.