Na última terça-feira, 14 de novembro, a Câmara Municipal de Brasiléia deu um passo significativo em direção à valorização dos servidores públicos ao aprovar três importantes Projetos de Lei relacionados ao Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR). Esses projetos abrangem diferentes setores estratégicos, destacando-se na pauta da sessão ordinária a 36ª sessão legislativa.
Os projetos aprovados são os seguintes:
1. Projeto de Lei nº 019/2023: Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores da Secretaria Municipal de Saúde do município de Brasiléia, visando estruturar a carreira e garantir uma remuneração condizente com as responsabilidades desempenhadas pelos profissionais da saúde.
2. Projeto de Lei nº 020/2023: Estabelece o Plano de Cargos, Carreira, Remuneração e Salários para os servidores administrativos do Poder Executivo Municipal, com o intuito de proporcionar uma estruturação sólida para a carreira administrativa, reconhecendo a importância desses profissionais no funcionamento eficiente da máquina pública.
3. Projeto de Lei nº 021/2023: Define o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores da Secretaria Municipal de Educação, estabelecendo bases sólidas para o desenvolvimento profissional dos educadores e demais profissionais ligados à educação no município.
A aprovação unânime destes projetos reflete o comprometimento dos vereadores com a melhoria das condições de trabalho e valorização dos servidores municipais. Os vereadores Marinete Mesquita (PT), Jurandir Queiroz (PROS), Reinaldo Gadelha (MDB), Neiva Badotti (PSB), Elenilson Cruz (Sem partido), Arlete Amaral (PP), Marquinhos Tibúrcio (MDB), Lessandro Jorge (Sem partido), Leonir de Castro (PP), Leomar Barbosa (Sem partido) e Rogério Pontes (PROS) votaram favoravelmente, alinhando-se ao parecer que reconhece a importância dessas medidas para o fortalecimento do funcionalismo público municipal.
Esses projetos representam não apenas avanços na valorização dos servidores, mas também um compromisso da gestão municipal em proporcionar condições adequadas para o desenvolvimento das atividades essenciais à comunidade. Com a estruturação dos planos de cargos e carreiras, busca-se não só reconhecer o empenho dos servidores, mas também incentivar a qualidade na prestação dos serviços públicos.
O município de Brasiléia, ao aprovar esses projetos, reforça seu compromisso com a construção de uma gestão pública mais eficiente, transparente e comprometida com o bem-estar da população. O impacto dessas medidas será sentido não apenas pelos servidores, que terão suas carreiras estruturadas, mas também pela comunidade que poderá usufruir de serviços públicos mais qualificados e um.