O Sindicato dos Urbanitários está convocando os trabalhadores da Eletrobras-Acre para explicar como vai funcionar o plano de demissão voluntária (PDV) da empresa.
Quem trabalha há mais de 20 anos pode optar pelo PDV, o que, segundo o sindicato, alcança 40% dos trabalhadores da Eletrobras no Estado. Quem fizer, até dezembro de 2013, vai receber 65% da remuneração por cada ano trabalhado, mais a multa de 40% do FGTS, as verbas rescisórias e um plano de saúde com manutenção de cinco anos. Se sair em 2014, a única diferença, é no valor pago em cima da remuneração, que será de 50%.
O sindicato está alertando os trabalhadores para não se empolgarem com os valores que podem receber. Segundo o presidente da entidade, Fernando Barbosa, experiências mostram que muitos gastaram o dinheiro de forma errada, e com já tinham uma idade avançada não conseguiram voltar ao mercado de trabalho.
Atolada em dividas, a Eletrobras faz as contas de uma economia anual de R$ 1,8 bilhão quando deixar de pagar esses salários. O programa visa acabar com 5 mil postos de trabalho. No Acre, a meta é chegar a 120 empregos.
Procuramos por toda manhã a direção da Eletrobrás-Acre, mas o diretor, Celso Mateus, não apareceu na sede da empresa.
Adaílson Oliveira
