Tribunal do Trabalho e Previdência Social nº 2, no âmbito da Lei 1.468, ordenou a reintegração de Canelas por segurança no emprego mais o pagamento de Bs 19.066 pelos salários acumulados desde a demissão
Dois funcionários foram reintegrados às suas fontes de emprego na cidade de Cobija, Pando, através da aplicação da Lei 1.468 de Procedimento Especial de Restituição de Direitos Trabalhistas, informou o Chefe do Departamento do Trabalho em Pando, Luis Garvizu.
“O primeiro caso é sobre Carlos Canelas, despedido do Cartório de Fé Pública nº 4 quando a sua mulher estava grávida de gémeos, sem considerar o Decreto Supremo 0012”, informou Garvizu, citado num comunicado do Ministério do Trabalho.
O Decreto Supremo (DS) 0.012 estabelece que os pais, mãe e pai, independentemente do estado civil, gozam de estabilidade no emprego desde a gravidez até o filho completar um ano de idade.
Além disso, o Tribunal do Trabalho e Previdência Social nº 2, no âmbito da Lei 1.468, ordenou a reintegração de Canelas por segurança no emprego mais o pagamento de Bs 19.066 pelos salários acumulados desde a demissão, portanto, a sede regional do Trabalho ajuizou processo de execução contra o Cartório de Fé Pública .
Após os esforços, o Tribunal do Trabalho e Previdência Social nº 2, no âmbito da Lei 1.468, ordenou a reintegração de Canelas por segurança no emprego mais o pagamento de Bs 19.066 pelos salários acumulados desde a demissão.
A Lei 1.468, promulgada em setembro de 2022, protege o direito ao trabalho, a estabilidade no emprego em caso de demissão sem justa causa, a segurança no emprego, o não pagamento de remuneração ou salário e o cumprimento da imunidade sindical.
O segundo caso é o de Roxana Idagua, que também foi reintegrada na sua fonte de emprego, no Governo Municipal Autónomo de Cobija, porque cumpriu mais de dois contratos a termo sucessivos e o Decreto-Lei 16.187 estabelece que quando este número existir, o terceiro contrato é por tempo indeterminado.
Garvizu informou que também foi aplicada a Lei 1.468, tomando como precedente a Lei 321 que incorpora os trabalhadores municipais à Lei Geral do Trabalho.