Acre
Com mais de 2 mil notificações de dengue em Dezembro, prefeitura de Rio Branco sinaliza decreto de emergência por causa da dengue
O decreto deverá sair já nos próximos dias. Segundo o secretário municipal de Saúde (Semsa), Rennan Bihts. O decreto permitirá a intensificação de mutirões de limpeza, campanhas de conscientização e o uso de recursos emergenciais para controle epidemiológico
O prefeito em exercício destacou que Rio Branco receberá 8 mil das 15 mil doses da vacina contra a COVID-19 enviadas pelo governo, destinadas a grupos prioritários. Foto: internet
O prefeito em exercício de Rio Branco, Alysson Bestene (PP), anunciou nesta quinta-feira, 9, durante coletiva de imprensa no auditório da Prefeitura de Rio Branco, a possibilidade de decretar Estado de Emergência em razão do aumento dos casos de dengue, Zika e Chikungunya. O decreto deve ser publicado nos próximos dias no Diário Oficial do Estado do Acre (DOE).
Segundo Bestene, a medida é baseada no crescimento alarmante das arboviroses na capital, agravado pelo período de chuvas. “Estamos enfrentando um período crítico, com indicadores crescentes de focos do mosquito, aumento das demandas nas unidades de saúde e das ocorrências de ambulâncias. Desde novembro, trabalhamos para prevenir e combater os focos do mosquito, mas os últimos dados de 2024 para 2025 mostram a necessidade de reforçarmos as equipes e adotarmos medidas emergenciais”, afirmou.
De acordo com o secretário municipal de Saúde, Rennan Biths, houve um aumento de aproximadamente 300% nas notificações de dengue entre novembro e dezembro. Em dezembro, foram registradas 2.057 notificações, com 240 casos confirmados. “Nas últimas semanas, observamos um crescimento exponencial nas notificações de arboviroses, especialmente dengue. Esse cenário exige atenção, pois só em dezembro tivemos mais de 2 mil notificações nas unidades de saúde,” explicou.
Além do combate às arboviroses, o prefeito em exercício destacou que Rio Branco receberá 8 mil das 15 mil doses da vacina contra a COVID-19 enviadas pelo governo, destinadas a grupos prioritários. “Nossas unidades de saúde estão preparadas para iniciar a campanha de vacinação com foco nos grupos prioritários, reforçando a proteção contra a COVID-19,” ressaltou Bestene.
De acordo com o secretário municipal de Saúde, Rennan Biths, houve um aumento de aproximadamente 300% nas notificações de dengue entre novembro e dezembro. Foto: internet
A decisão foi anunciada no auditório da Prefeitura, no Centro da cidade. O decreto deverá sair já nos próximos dias. Segundo o secretário municipal de Saúde (Semsa), Rennan Bihts, somente em dezembro de 2024, foram registradas 2.057 notificações suspeitas da doença, um aumento de 300%.
“Essa tendência, esse comportamento que nós temos observado durante as últimas semanas, demanda das autoridades, do poder público, uma atenção, de alerta e um indicativo muito claro de uma situação que se caracteriza, uma situação de emergência em saúde”, disse.
O secretário alertou, ainda, para o alto índice de infestação predial na capital acreana, fato que tem preocupado as autoridades.
“Foi feito um levantamento pela equipe técnica da diretoria de vigilância durante o mês de dezembro e esse levantamento aponta para um índice de infestação predial de 10,3%. Ou seja, de cada 10 residências que a nossa equipe visitou, uma estava constatado algum ambiente de proliferação do vetor da dengue, que é o Aedes aegypti. Na literatura, nós temos que o índice de infestação predial superior a 3%, ele já configura um alto risco de epidemia”, alertou.
Capital acreana deverá nos próximos dias decretar Situação de Emergência em decorrência do aumento expressivo dos casos de Dengue, Zika e Chikungunya na capital acreana. Foto: internet
Durante a coletiva, o prefeito em exercício destacou a gravidade da situação e a importância da mobilização da sociedade para combater os focos do mosquito.
“Baseado nos últimos indicadores do ano de 2024 para 2025, foi observado um crescimento nesses focos e a importância da gente estar combatendo e controlando o vetor para que não gere uma epidemia voltada aos casos de arboviroses. E a necessidade da gente reforçar as equipes, a necessidade de combater de forma urgente e emergente”, ressaltou.
De acordo Alysson Bestene, medidas emergências já estão sendo adotadas para conter o avanço de casos, no entanto, a conscientização da população é indispensável.
“A Prefeitura Municipal de Rio Branco, baseado nos dados da equipe técnica da saúde, dentro da diretoria de Vigilância e Epidemiológica, avaliou que a necessidade da gente combater com urgência esses focos, e hoje reforçamos junto com as Secretarias de Cuidado da Cidade, nós iniciamos desde dezembro eliminar esses focos, retirando os entulhos, fazendo as limpezas necessárias na cidade e vamos continuar no decorrer, nos meses de janeiro e fevereiro, monitorando todo esse controle vetorial”, acrescentou.
Prefeitura e estado já tinham se reunido na quarta-feira 8, para discutir ações de emergência sobre o aumento dos casos de dengue, Zika e Chikungunya na capital
O decreto permitirá a intensificação de mutirões de limpeza, campanhas de conscientização e o uso de recursos emergenciais para controle epidemiológico. Foto: captada
O decreto permitirá a intensificação de mutirões de limpeza, campanhas de conscientização e o uso de recursos emergencial para controle epidemiológico. Além disso, equipes de saúde serão reforçadas para atender à demanda nos postos e hospitais, no dia de ontem quarta-feira 8, o secretário de saúde do município e do estado já tinham se reunido para tratar do tema na capital.
Secretarias de Saúde do Estado e de Rio Branco reforçam combate às arboviroses, veja vídeos:
Ainda segundo o secretário, em dezembro, mais de 2 mil notificações de arboviroses foram registradas nas unidades de saúde do município. Desse total 240 casos foram confirmados. Somente na última semana, foram confirmados 914 novos casos de Covid-19, evidenciando a sobrecarga do sistema de saúde local.
Mutirão de limpeza, iniciado em dezembro, é coordenado por várias secretarias municipais, incluindo a Zeladoria, e seguirá com ações intensivas nas próximas semanas. O objetivo é reduzir os índices de infestação e evitar o agravamento da crise sanitária
Comentários
Nova resolução flexibiliza critérios de seleção, amplia oportunidades para estudantes e considera diferenças entre capital e interior
O Conselho Superior da Defensoria Pública do Estado do Acre aprovou a Resolução Administrativa nº 003/2026, que modifica os critérios para contratação de estagiários de nível superior no órgão. A medida atualiza normas estabelecidas em 2025 e busca adequar o programa de estágio à realidade das unidades da capital e do interior.
Assinada pela defensora pública-geral Juliana Marques Cordeiro, a resolução estabelece novas diretrizes para os requisitos mínimos exigidos nos processos seletivos, com destaque para o período do curso dos candidatos.
De acordo com o texto, para estágios na área de Direito na capital, os candidatos deverão estar a partir do 5º período ou no início do 3º ano da graduação. Já nas unidades do interior, os editais poderão flexibilizar essa exigência, levando em consideração as particularidades locais e a disponibilidade de instituições de ensino superior.
A norma também prevê mudanças para cursos de outras áreas. Nesses casos, tanto na capital quanto no interior, o período mínimo exigido será definido diretamente nos editais de seleção.
Segundo a Defensoria Pública, a alteração busca tornar o programa mais eficiente, ampliando as oportunidades para estudantes e garantindo melhor preenchimento das vagas, especialmente em municípios mais afastados, onde há menor oferta de cursos ou maior dificuldade de acesso ao ensino superior.
Apesar das mudanças, permanece a exigência de que todos os candidatos estejam regularmente matriculados em instituições de ensino superior conveniadas com o órgão.
Comentários
Acre
Educação é pilar para ressocialização de pessoas privadas de liberdade em presídio de Sena Madureira
A educação é um pilar em todas as esferas da sociedade e tem sido utilizada pelo Instituto de Administração Penitenciária (Iapen) no âmbito do sistema prisional acreano, como ferramenta de ressocialização e reintegração de pessoas privadas de liberdade ao retorno ao convívio social.
Para o presidente do Iapen, Marcos Frank Costa, a educação é um dos principais meios de transformação social. “O sistema penitenciário não existe apenas para encarcerar, mas também para contribuir com a transformação das pessoas que cumprem pena, elas serão devolvidas à sociedade e queremos que elas retornem melhores do que quando entraram. A educação é uma das nossas ferramentas mais importantes no trabalho de ressocializar”, ressaltou o gestor.
Na Divisão de Estabelecimento Penal de Sena Madureira, funciona o anexo da Escola Estadual Charles Santos, que atende à Educação de Jovens e Adultos (EJA) e oferece, em parceria com Iapen e a Secretaria de Estado de Educação (SEE), a oportunidade de estudo para as pessoas privadas de liberdade que cumprem pena na unidade prisional.
O chefe da Divisão de Estabelecimento Penal de Sena Madureira, Emanuel Dantas dos Santos, explicou que o ano letivo iniciou neste mês de março com um aumento na oferta de vagas em 80%, já que no ano anterior a escola disponibilizou apenas 40 vagas: “Conseguimos ampliar o número de matriculados: hoje temos 72 estudantes. Estamos com a intenção de, até 2027, atingir o mínimo exigido pelo programa Pena Justa, que é 25% das pessoas privadas de liberdade, se Deus quiser, nós vamos atingir essa meta, pois entendemos que a educação transforma e proporciiona oportunidade para que, ao sair, a pessoa reotorne à sociedade com uma mentalidade diferente daquela com a qual ingressou”.
O estudante recluso J. P. M. explicou que não teve a oportunidade de estudar antes de entrar no sistema prisional: “Eu fui preso muito jovem e estou aproveitando essa oportunidade para, quando eu sair, eu ter escolaridade e conseguir um emprego”, ressaltou.
O professor da Escola Manoel Barbosa atua há três anos dentro do presídio e ressalta a importância da educação dentro do sistema prisional: “Entendemos a necessidade e a importância desse trabalho para a continuidade dos estudos dos nossos estudantes. Todos os dias são momentos de superação e esses desafios são enfrentados com apoio e parcerias. Assim, o professor consegue chegar à sala de aula e desenvolver um bom trabalho”, reforçou o educador.
Fonte: Conteúdo republicado de AGENCIA ACRE
Comentários
O programa tem como objetivo fortalecer e desenvolver lideranças femininas capazes de conduzir agendas estratégicas, promover a equidade e inspirar novas gerações de servidoras
Capitã do Corpo de Bombeiros Ismaira Argolo do Nascimento foi selecionada pelo programa Lideranças Femininas na Gestão Pública. Foto: cedida
A presença feminina na gestão pública do Acre ganha reforço com a seleção de quatro profissionais do estado para o programa “Lideranças Femininas na Gestão Pública”, promovido pela Fundação Dom Cabral. A iniciativa, de alcance nacional, recebeu mais de 1.500 inscrições de todos os estados brasileiros, evidenciando o nível de qualificação e o crescente protagonismo das mulheres no setor público.
Das nove vagas destinadas à região Norte, quatro foram ocupadas por acreanas, todas atuantes na área da segurança pública: a capitã do Corpo de Bombeiros Ismaira Argolo do Nascimento; a tenente Misma da Silva Maciel Fernandes; a major Ruana da Conceição Xavier Casas; e a tenente-coronel da Polícia Militar Cristiane Soares da Silva, coordenadora estadual da Patrulha Maria da Penha.
Formação estratégica e visão global
O programa tem como objetivo fortalecer e desenvolver lideranças femininas capazes de conduzir agendas estratégicas, promover a equidade e inspirar novas gerações de servidoras. A formação inclui módulos online ao vivo e uma imersão internacional na INSEAD, na França, uma das instituições de maior prestígio no cenário global. As participantes também terão acesso a ferramentas de desenvolvimento profissional voltadas à evolução na carreira pública.
Podem participar do processo seletivo mulheres que atuam como agentes públicas em exercício nos entes subnacionais — estados, municípios e Distrito Federal -, incluindo autarquias, fundações e empresas públicas.
Tenente Misma da Silva Maciel Fernandes foi selecionada pelo programa Lideranças Femininas na Gestão Pública. Foto: cedida
Representatividade e impacto institucional
Para a tenente-coronel da Polícia Militar, Cristiane Soares, a iniciativa representa um avanço importante no fortalecimento da presença feminina em espaços estratégicos de decisão.
“Quando uma agente pública se capacita, ela leva esse conhecimento para dentro da instituição, fortalecendo equipes, processos e, principalmente, o atendimento à sociedade”, completou Cristiane. Foto: cedida
“O programa é extremamente relevante porque prepara mulheres para atuar com mais estratégia, inovação e impacto na gestão pública. Ele reúne instituições de alto nível e promove uma formação que alia conhecimento técnico, visão global e desenvolvimento de liderança, algo essencial para os desafios do serviço público”, destacou a tenente.
Segundo ela, a decisão de participar está diretamente ligada à sua atuação na Patrulha Maria da Penha. “Lidamos diariamente com situações complexas, que exigem não apenas ação operacional, mas também sensibilidade e capacidade de gestão. Esse programa é uma oportunidade de aprimorar essas competências e contribuir de forma ainda mais qualificada na proteção das mulheres e na construção de políticas públicas mais eficazes”.
Cristiane também ressaltou o impacto coletivo da qualificação. “Quando uma agente pública se capacita, ela leva esse conhecimento para dentro da instituição, fortalecendo equipes, processos e, principalmente, o atendimento à sociedade”.
Fortalecimento da liderança feminina
A major do Corpo de Bombeiros, Ruana Casas, também destacou a relevância da iniciativa para o fortalecimento da gestão pública.
“O programa promove reflexões sobre liderança, equidade e governança, além de proporcionar a troca de experiências entre profissionais de diferentes regiões do país. Isso contribui para uma gestão mais eficiente, inclusiva e alinhada aos desafios contemporâneos”.
Para a oficial, a busca por aperfeiçoamento constante foi determinante para a inscrição. “Como diretora de planejamento do Corpo de Bombeiros, vejo nesse programa uma oportunidade de ampliar conhecimentos e fortalecer minha atuação estratégica, contribuindo ainda mais para a instituição e para a sociedade”.
Ruana enfatizou ainda a importância da representatividade feminina. “A presença de mulheres em espaços de decisão ainda é um desafio. Iniciativas como essa ampliam essa representatividade com qualificação e preparo, além de promover um intercâmbio de experiências que enriquece a gestão pública”, afirmou.
Ruanda casas é major do Corpo de Bombeiros. Foto: cedida
Você precisa fazer login para comentar.